领导最想让什么样的员工升职加薪

我们在工作的过程当中，如果想要加工资升职的话，不仅需要我们有工作的能力，而且在工作的过程当中表现也是非常重要的，那么我们应该怎样表现才可以收到领导的提拔和加薪呢？以下这五个方面是主要的。

第一个方面就是尽量不要出风头，平时在公司里工作的时候千万不能出风头，逞强，只需要把自己范围内的工作完成就好了，等到我们的能力比较强大的时候，找准时机再去做一些高难度的工作，不然就会给人一种急于求成的感觉。特别是刚刚来到公司的时候，千万不能过度的表现自己，这样的话老员工肯定会不满意，你变成别人眼中精又中却在无形当中就会有许多的竞争对手。

第二个方面就是让自己变得更加成熟，在工作的过程当中，不要给人一种你很单纯的感觉，说好听点就叫单纯，说的不好听就叫蠢了。说话办事之前一定要多用用脑子，现在不能说那些幼稚的话，在工作的过程当中，怎么可能会永远要一个小孩子呢？所以我们在工作的时候一定要多多注意自己的衣着打扮言行举止，不管是装也好，还是不装也罢，都要成熟一些。

第三种尽快掌握一下公司里面的潜规则，每个公司都有一些相关的规章制度，当然内部也会有一些悄悄形成的潜规则，这些潜规则只需要自己领悟就可以了，千万不能说出去。你需要了解一下，持续的观察，思考之后就了解这些潜规则了，合理的遵守它，并且运用这个规则，一般是你不认可这些潜规则，从表面上你也必须学会装。

第四件事情就是工作期间一定就干工作的事情，不要干其他的事情，我们在工作的过程当中可以做一些跟工作有关的事情，就算是工作完成了之后也应该，做一些跟工作有关系的事情，只要是可以扯得上关系就可以了，千万不能做自己的事情。领导虽然看不见，但是周边的同事可以看到，如果让领导知道了，他对你的印象肯定不好，就只能是公私不分了，你自己的后果应该了解吧。

第五种就是有的时候领导会给你安排一些比较简单的任务，千万不要觉得这些任务比较简单，让你去做，简直就是小题大做，不要把自己认为的小事情觉得很简单的事情又做不了，这样给人的感觉，你就是一个眼高手低的人，说一定要重视你所有的工作，这工作的过程当中，我们可以不断的积累经验，总有一天可以派得上用场。而且领导多给你安排任务，并不是欺负你瞧不起你，可能领导是比较在乎你的，所以会给你安排任务的，我们在工作的过程当中尽量听从领导的意见，如果不满意的话可以私底下说，千万不要在表面上说出来，不然的话拆老板台的话，你还有好日子过吗？