想要升职加薪的职场心理学
职场心理学是心理学的一种,是通过利用人类行为模式理论和心理学研究成果,对许多不同领域行业精英处理人际关系的行为进行深入研究的一种学科。对于处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的职场人而言,以下三个职场心理学效应,是你必须要了解及掌握的。
马太效应:明确目标别瞎忙
马太效应,指的是一种“强者越强,弱者越弱”的两极分化的状态。职场上的马太效应,就是有的人发展越来越顺利,一路升职加薪走上人生巅峰,有的人频繁跳槽没有积累也没有目标,陷入了职业发展的瓶颈。
会出现这种两极分化的情况,和没有清晰的职业规划息息相关,目标明确的人有条不紊,执行自己的计划,持续不断地进行有效积累;没有清晰目标的人频繁跳槽,所做的都是片段的、不相关的积累,时间一长,劣质展露无疑。迷茫的问题如果延续到下一份工作,差距就会越来越大。
蘑菇定律:想出头就要先站出来
蘑菇定律指的是初入职场常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,身在职场也肯定会经历这样一个过程。
初入职场,很多人还是学生思维,喜欢不懂就问,事实上,这样的想法过于幼稚,会让你在职场成长最快的前三年难以立足。心理学家布鲁纳说:“学习者不应是信息的被动接受者,而应该是知识获取过程的主动参与者。”从被动接受到主动学习,才是成为一个成熟的职场人的第一步。因此,要学会主动的提升自己的专业能力、沟通能力、团队协作能力,才能让你迅速成长。
杜根定律:自信的力量
杜根定律指出,强者不一定是胜利者,但胜利迟早都属于有信心的人。一个人胜任一件事,85%取决于态度,15%取决于智力。所以一个人的成败,取决于他是否自信。
应用于职场,道理其实也很简单,遇事千万不要给自己设限,相信自己,对自己所做的一切抱有信心和热情,最后得到的结果往往也不会太差。
人的一生中,职业生涯占据了很长一段时间,了解并合理运用一些职场心理学,才能在激烈的社会竞争和复杂的人际关系中突围成功。以上三个实用的职场心理学效应,一定能帮助你规划好更好地规划职业发展方向,摆脱职场小透明标签,走上职业生涯的高峰。
-
职业修炼:经理人如何营造和谐的职场环境
在复杂多变、竞争激烈的现代职场中,和谐的人际关系犹如一缕温馨和熙的阳光,一阵凉爽宜人的清风,给人以抚慰、以鼓舞、以引导、以支撑。朝辞白帝彩云间,千里江陵一日还;两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山。可以看出,这时的李白与蜀道难,难于上青天时的李白,在职场是两个天地...
-
30岁前向10万年薪大步冲刺
王鲲鹏(化名)———多积累才能挣得多基本情况:男,28岁,硕士学历,IT业技术人员高薪秘诀:充分的知识积累,良好的职业规划王鲲鹏的职业道路很平坦,硕士毕业后一直在现在的IT公司工作,由于IT业的薪酬一直居于各个行业薪酬榜的前列,从业3年,王鲲鹏早就跨入了30...
-
职场风格决定你的作为
小张某民营企业工作已经2年了,每天兢兢业业,任劳任怨。工作时间把领导安排的事情尽量按时按质完成,下了班就象个隐居的贤人,一头扎进自己的魔幻的游戏世界。平时他也很少和上司沟通,也很少提意见,既不攻击谁,也不争斗什么,安然世外的超然一度让他活的很是自在。当一天...
-
如何高效把握自己的上级领导
故事之前,我简单介绍一下小磊,他从业刚满12年,是某家上市公司子公司的总经理。从他刚入职到这家公司到一步步走上总经理的职位,可谓是每一步都走的很稳。下面我给大家分享一下我某一次从他那里学习到的经验。1.高效地与领导沟通第一点是他觉得最重要的一点就是:高效...