在职场上如何才能快速地升职加薪
现在的你在职场上过得怎么样呢?工作有多久了呢?目前是公司的负责人还是一名普普通通的员工呢?每个人都想自己能够升职加薪,能够成为公司的领导。职场上也不缺乏一些人通过拍领导的马屁上位的,也有很多是私下送礼的,但如果能力不行,最终还是会止步不前。那么,在职场上如何才能快速地升职加薪呢?其实只要做好这三点即可。
引起领导的注意,进入他们的视野
想要被领导提拔,快速升职加薪,首先就要进入到领导的视野,不能做职场隐形人。尤其是在基层,除了要与领导处好人际关系,工作上还不能挑肥拣瘦,必须努力展现你的能力,只有积极工作,付出比别人多的劳动,吃更多的苦,干别人不想干的工作,才会引起领导的注意和重视。其次,在适当的时机,说合适的话,做合适的事情,时刻让他觉得你是个努力上进,值得信任的人,这样就能引起领导的注意了。
展示能力,成为不可替代的那一个
在公司要想出人头地,必须有真正的实力,不是靠花言巧语,也不是靠拉拉关系,请客吃饭,这种可能一时被重用,如果没有真正的实力,早晚会被看穿难以服众。所以,老板最终赏识的还是有能力的人。所以,这就意味着你必须展现你的能力,比如某门技术或者业务技能,也可以是人际关系上的能力,只要其中一个做得最好、最专业精深。让领导认为这个位置离不开你,那么你离升职加薪近了一步。
主动争取,机会都是留给有准备的人
机会不是等来的,需要主动争取,寻找一个恰当的时机,主动大胆地向领导把你的想法透露出来。不然,你不说,再能干,老板怎么知道呢?首先,先汇报下近期的工作情况,态度要诚恳,谦虚让领导提出一些改进意见。再说说你对工作的一些看法、想法,向领导提出希望能到更重要的岗位锻炼锻炼提升自己的想法。最后表个态,其实领导喜欢有拼劲的员工,把你的“野心”说出来并不丢人,有时候,一次工作汇报就是你升职加薪的敲门砖。
说实话,在职场工作,每年的升职加薪机会就那么几个,竞争无比激烈,所以一定要被领导看到你的努力,让自己努力变得不可替代,主动抓住机遇,升职加薪就会更进一步。希望以上几点,能助你在职场道路上升级打怪!一路驰骋,一往无前,永不止步。
-
让你升职加薪的6大汇报技巧
我们在职场中工作,大家都会给领导汇报工作,汇报中的好坏,也决定你在职场中的前途。有句话说得好,“干得好,不如汇报的好”。这充分说明了汇报工作的重要性。其实,职场中汇报工作比没有这么难,只要大家按照这几个步骤去做,领导一定很欣赏你。01、答案先行很多人在向老板...
-
职场上如何才能“升升”不息
针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究,为我们的职业白领女性给出一个全功全守的职场升职方案。假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机,透过忠实记录的镜头,我们看到了下面这样4副场景,现在我们来理性地面对它们,回顾这其中酸甜苦辣的职场人生...
-
职场晋升中的五个认识误区
在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一。可是晋升没有你的份,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。那么,怎样才能引起别人(特别是上司)的注意而不错过下一次机会呢?以下是五个妨碍你在职场获得应有回报...
-
哪类管理者更容易得到晋升?
某集团公司目前有一个副总裁的职位空缺,欲从集团公司的9个分厂厂长中选拔一人添补。其中一分厂的A厂长呼声最高。A厂长工作勤恳,几乎总是第一个上班最后一个离厂,细心过问厂内的大小事情,对待下属员工也和蔼可亲,并且这位技术出身的厂长还通过亲自带领实施技术改造...