为什么有这么多人想转行？

既然“隔行如隔山”，转到新的行业很难适应，既然新行与老行之间有着难以逾越的鸿沟，为什么目前职场上有很多人却还是要“下定决心，不怕牺牲”去冒险而为，不怕掉在沟里，难以自拔呢？主要原因有以下几条：

一、高考时没有作好职业规划

常言说：春华秋实，每个人高考报志愿时，都希望自己播下一个饱满的种子，未来有个美好的收获。可是，当志愿事与愿违的时候，也会播下一颗错误的种子，导致终生职业脚步紊乱，总是被迫跳槽，甚至转行。

1.专业与兴趣不匹配，四年大学对专业钻研不进去，毕业后，既不喜欢自己的专业，竞争力又不强。

宏威职业顾问案例1：Susan读书的时候，喜欢文学和历史，可是学电子专业的父亲，却希望她能继承自己的事业，做个电子行业的佼佼者，结果，四年学习中，那些电路基础、模拟电路、数字电路的定理、定律，对于Susan来说，好像天天在吞食噎人的面包干，很难咽下去。工作后，图纸上那些密密麻麻的元器件，构成了什么电路，起到什么作用，Susan很难分析出来，还不如中专生，Susan心里就是一个念头：趁年轻，赶快转行。

2.报考时，没有考虑几年后的职场的供求关系，只顾报考热门，结果毕业时热门变冷，自己的热度也随之下降。

宏威职业顾问案例2：看了电影《流浪者》之后，Peter的妈妈在他还是个幼儿的时候，就很希望儿子成为一个大法官，尽管长大后Peter高考落榜，但是妈妈还是坚持Peter去学法律专业自考，Peter没有辜负妈妈的希望，经过艰辛的努力，Peter拿到了毕业证，可是由于法学的热门变冷，同校那些正式大学毕业生很多人都改了行，Peter也只能改行去做行政。妈妈的法官梦也只能随着现实为止。

3.学了自己不适合的专业，在职场激烈的竞争中，逐渐显露出弊端，最后败下阵来。

宏威职业顾问案例3：Andrew考上最时髦的计算机专业那年，全家人都为他高兴，可是，从小就被父母视为聪明的孩子的Andrew，逻辑思维能力并不是很强，每遇到复杂的“逻辑门”电路，他就发“门”了，工作以后，渐渐的显示出搞技术竞争力不是很强，在日新月异的IT行业里，即使自己还没到挨踢的地步，可是，也是力不从心。所以，总想转行做销售，可是心里又没底。

4.向往回归喜欢的专业，但是却没有专业知识，尽管手里有个大学毕业证，但在喜欢的行业里，只能是个重新起步的高中生。

宏威职业顾问案例4：Mark从小就喜欢无线电行业，最喜欢的是自动控制专业，可是为了能去澳大利亚，改学了会计专业，结果，阴差阳错，在澳大利亚只生活一年多就回国了，Mark不喜欢也不想做会计，还想去搞电子，特别这两年电子行业的兴起，让他眼热眼红，可是，专业知识没有系统学习过，在铺天盖地的电子专业求职者面前，他只是个高中生，没有敲门砖和竞争力，就是想重头学起，又谈何容易？电子理论要是好学，那还叫高科技吗？

二、工作压力大

当今职场竞争压力空前激烈，沉重的工作负荷，被迫的充电任务，再夹杂上人际关系的复杂，让很多人喘不上气来。干的烦躁、厌倦，总想改行呼吸一下新鲜空气。

宏威职业顾问案例5：Helen应该说是IT行业的女中豪杰，技术过硬，工作要强，可是，随着年龄的增长，婚事、宝宝两件大事牵扯着的她的精力，而计算机技术的飞速发展，也迫使她在拼命，慢慢的她感到力不从心，想转行去做会计，可是重新学习的压力也不比继续在IT行业中拼搏轻松，真是上贼船容易下贼船难呀！

三、向往高薪

高薪、高职、高位是每个职场人的梦想，看到金融、IT这样的黄金行业，个个都想向其靠拢、沾边。即使条件相差很远，心中也是常常放不下。

宏威职业顾问案例6：John本来在机械行业做的不错，技术上独当一面，可就是薪水比不上IT行业，看到那些做IT的同学，就像买到蓝酬股一样，薪水上升，花钱痛快，可自己的行业就像沉睡的低迷股票，就在底部调整，John很想换一下手中的筹码，改行去做IT，可是他也清醒的认识到，在众多学IT的人群中，自己的竞争力差远了。

宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策友情提示：

想转行的人很多，其中的原因也很多，各有特点和个性，可是，所有人的共性就是各种原因导致了职业瓶颈，想通过转行来化解自己的死结，可是要结开死结，必须首先需要通过职业规划，选定职业方向，然后通过艰苦卓绝的努力，一步一步去实现心中的梦想。