充分认识跳槽
跳槽换工作一直都是一个很纠结的问题:不跳槽吧?在这里做了4,5年了还是没有升职加薪出任CEO赢取白富美,感觉自己的青春才华都被浪费了,我的伯乐还没出现,我要去找我的伯乐!!!
跳槽吧?我往哪里跳?这边再不济我也是个管理层,跳到别人公司会直接让我去做管理层吗?好像没有公司喜欢直接空降的领导吧,我该怎么跳槽换工作?这年头换个工作跟换条命一样......
超级求职今天浅谈跳槽
1.为什么要跳槽
很多人没到工作没有激情,看到其他人工作工资多么多么好的时候就想着自己也要跳槽,都是工作的错。真的,很多求职者跳槽的时候也许就只是一时的冲动,这个时候一定要想清楚为什么跳槽。是工资待遇不够?公司没有发展前景?自己再公司得不到更大的发展和学习空间了?跳槽要谋定而后动,跳就跳,不跳就躺着,千万不要心浮气躁,搞得工作没做好,也没跳出去,那就得不偿失了
2.对自己和即将跳槽的工作有充分的认识
好好的审视一下自己,想清楚了跳槽的理由,然后认真的评估自己,评估自己的“身价”,在行业中自己是否有一定的身价,自己跳槽之后可以做哪些事情,完成哪些任务!然后对即将跳槽的工作有充分的认识!自己能不能跳过去,适不适合跳过去,做一个合理的分析
3.跳槽不是骑驴找马
很多人把跳槽跟换工作混为一谈,其实不然,换工作是无目的的,单纯的不想在现在的企业做了,而跳槽是已经有了下家可以收我,我要做的是跳到那家去,所以,在你完成1.2之后要适当的找一下有没有人或者企业要挖我走,这样有了收纳自己的公司之后才能更好的完成跳槽壮举!
4.跳槽时需要注意
整理好自己的资源,这些资源是你跳槽时候的砝码,也是你跳过去之后最快进入工作的工具,所以只要是工作方面的资源尽量保存好。跳槽之前一定要谈好自己的待遇以其他,不要得了芝麻丢了西瓜
最后想说一下,跳槽是对自己职业规划作出的选择,有了一个目标朝着这个目标前进而已,所以没有什么舍不舍得,做自己想做的事情才是最重要的~!
(文章来源:超级求职)-
自测:你的跳槽理由合理吗
跳槽的理由很多,为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等,应有尽有。那么,这么多的理由,究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。相对合理的理由:理由一:职业发展规划专家分析:是用人单位比较容易接受的理由,也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要...
-
职场跳槽 软件测试成亮点
从联大信息工程专业毕业后,周亮一直做技术支持工作,月薪2500元,在同学中比上不足比下有余。但是,一段时间以后,周亮感到做技术支持不是一件长久的事情,就萌生了转行的念头,希望找到一个既有发展前景、又比较容易入门的职业。几经比较,他选择了软件测试。现在,周亮已经通...
-
管理人才何以频频跳槽?
一份对于300名企业中高层管理人员跳槽原因的调查显示,跳槽为了薪水高升的占比不到40%.国内的基金经理可以说是一个短命的群体。日前,有关机构调查显示,中国的基金经理平均任期不足18个月。而在美国等成熟资本市场,基金经理平均任期在5年以上。不仅仅是基金行业,人才...
-
"跳槽族"搁浅"金三银四"
上周六,从事招聘工作的熊小姐,在招聘会面试间隙接受采访时表示,从去年底公司开始进行小范围招聘时,就接触到不少跳槽族,因为对既有状态的不满而离开原公司,找新工作时又高不成低不就,很难满意,从年末拖到年初,一不小心就跨了两年,成了待业一族。从一月辞职到现在,不知不觉...