外勤业务职位面试2篇
面试经验2.39W
面试经验1面试公司:华硕(ASUS) 职位:外勤业务
首先在网上申请了重庆的外勤业务专员,大概一周时间接到笔试通知,于是兴冲冲的赶往重庆。笔试主要分性格测试和个人能力测试(多看看公务员考试,基本上题目差不多),时间一共80分钟,最好带手表,题量比较大,做完走人HRMM说回去等通知,结果第二天下午接到通过通知,过两天参加一面。一面是无领导小组,给一个话题然后10个人讨论。我们当时分配到的话题是,一次飞机失事掉落在丛林内,有十多个幸存者,然后有15种东西,从中选取5样,并对5样东西按重要次序排序。建议可以积极但是不要太张扬,太低调肯定是没戏的,毕竟是做销售,就算有太大本事不说出来也是白搭。反正积极表现自我,说话要有逻辑性,当然如果个人魅力很强大,别人都愿意听你的,那肯定没问题能过,如果没那么强的魅力,建议表现得很有时间观念(当所有人意见出现矛盾开始争吵时,提醒大家注意时间,但是要注意语气),很有逻辑性,并且能够提出建设性意见,态度要好,千万别成为众之矢的。25分钟讨论结束,请一个人来简述,我们组结果因为群龙无首,结果就在大家犹豫的时候一哥们跳了出来开始简述,HR问他为什么要主动当发言人,结果回答的比较没逻辑性,说话很空(后来这哥们一面没过)。最后是HR逐个提问,问我感觉在场谁表现最好,我选了另外一个哥们,确实很有魅力,基本上是他在领头,然后还有一个哥们也被问到同样的问题,那人毛遂自荐,结果回答得不理想最后也没过。完事之后第二天上午就接到电话通知参加二面。二面是3个HR单面一个人,我最终失败,感觉个人原因是没有表现出对销售的能力和热情,所以失败。
面试官的提问:先自我介绍,然后针对简历提出一些问题,比如为什么不从事本专业工作,为什么选这个职位,然后是问工资待遇
------面试经验2面试公司:华硕(ASUS) 职位:外勤业务
从几个招聘网站上看到华硕在北理工的宣讲会,就线上申请,第二天受到邀请参加宣讲会,投递简历。第二天收到笔试通知,一周后面试。
本来是15:30的面试,由于大家都去的早,提前半个小时就开始了。七个人,五北邮,一北理,一师大。面试官由衷的说:今年北邮人真多!
步入正题,首先是大家作自我介绍,然后由每个人点评上一位同学(有两个是面试官指定的另外一位),感觉这时候多说一些正面的比较好,诸如有思想有总结能力这样的话~
第二步是写出自己的五个优点和五个缺点(具体几条可以多写也可以少写),有的人写的优缺点差不多,被bs没有逻辑;有的人写的优缺点可以互相转化,被bs没有自信。。个人理解最好少写缺点,写上的一定要能够自圆其说把它往优点上引~
第三步是针对上一个环节的具体分析,比如我提到了PDCA工作法,面试官就让我去讲解一下,有位北邮mm提到了容易亲信别人,面试官就让她去讲解常山蛇,增加对团队成员的信任~然后让一位mm指出她认为表现最好的两位~
基本上就是这样了,说下周给消息,然后结束~还没去的同学可以注意;
1.尽量带着简历,毕竟有自我介绍环节,而且简历背面可以记下他人的信息(名字、学校、专业、家乡、应聘职位、爱好等)
2.别紧张,华硕的经理还是很nice的
面试官的提问:自我介绍
群面
期望年薪、工作地点
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首先在网上申请了重庆的外勤业务专员,大概一周时间接到笔试通知,于是兴冲冲的赶往重庆。笔试主要分性格测试和个人能力测试(多看看公务员考试,基本上题目差不多),时间一共80分钟,最好带手表,题量比较大,做完走人HRMM说回去等通知,结果第二天下午接到通过通知,过两天参加一面。一面是无领导小组,给一个话题然后10个人讨论。我们当时分配到的话题是,一次飞机失事掉落在丛林内,有十多个幸存者,然后有15种东西,从中选取5样,并对5样东西按重要次序排序。建议可以积极但是不要太张扬,太低调肯定是没戏的,毕竟是做销售,就算有太大本事不说出来也是白搭。反正积极表现自我,说话要有逻辑性,当然如果个人魅力很强大,别人都愿意听你的,那肯定没问题能过,如果没那么强的魅力,建议表现得很有时间观念(当所有人意见出现矛盾开始争吵时,提醒大家注意时间,但是要注意语气),很有逻辑性,并且能够提出建设性意见,态度要好,千万别成为众之矢的。25分钟讨论结束,请一个人来简述,我们组结果因为群龙无首,结果就在大家犹豫的时候一哥们跳了出来开始简述,HR问他为什么要主动当发言人,结果回答的比较没逻辑性,说话很空(后来这哥们一面没过)。最后是HR逐个提问,问我感觉在场谁表现最好,我选了另外一个哥们,确实很有魅力,基本上是他在领头,然后还有一个哥们也被问到同样的问题,那人毛遂自荐,结果回答得不理想最后也没过。完事之后第二天上午就接到电话通知参加二面。二面是3个HR单面一个人,我最终失败,感觉个人原因是没有表现出对销售的能力和热情,所以失败。
面试官的提问:先自我介绍,然后针对简历提出一些问题,比如为什么不从事本专业工作,为什么选这个职位,然后是问工资待遇
------面试经验2面试公司:华硕(ASUS) 职位:外勤业务
从几个招聘网站上看到华硕在北理工的宣讲会,就线上申请,第二天受到邀请参加宣讲会,投递简历。第二天收到笔试通知,一周后面试。
本来是15:30的面试,由于大家都去的早,提前半个小时就开始了。七个人,五北邮,一北理,一师大。面试官由衷的说:今年北邮人真多!
步入正题,首先是大家作自我介绍,然后由每个人点评上一位同学(有两个是面试官指定的另外一位),感觉这时候多说一些正面的比较好,诸如有思想有总结能力这样的话~
第二步是写出自己的五个优点和五个缺点(具体几条可以多写也可以少写),有的人写的优缺点差不多,被bs没有逻辑;有的人写的优缺点可以互相转化,被bs没有自信。。个人理解最好少写缺点,写上的一定要能够自圆其说把它往优点上引~
第三步是针对上一个环节的具体分析,比如我提到了PDCA工作法,面试官就让我去讲解一下,有位北邮mm提到了容易亲信别人,面试官就让她去讲解常山蛇,增加对团队成员的信任~然后让一位mm指出她认为表现最好的两位~
基本上就是这样了,说下周给消息,然后结束~还没去的同学可以注意;
1.尽量带着简历,毕竟有自我介绍环节,而且简历背面可以记下他人的信息(名字、学校、专业、家乡、应聘职位、爱好等)
2.别紧张,华硕的经理还是很nice的
面试官的提问:自我介绍
群面
期望年薪、工作地点
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