电子商务专员职位面试2篇
面试经验2.88W
面试经验1面试公司:广州多得 职位:电子商务专员
采用集体面试,先由面试官带领大家参观公司,其实公司就那么小点,走了一圈很快回到原位,然后每个人一分钟自我介绍优缺点,老板会和面试官一起在看自我介绍时查看每个人的简历,之后一轮下来会刷去大部分人,剩下少有的几个安排笔试,题目有关职位的一些题,之后由你所需应聘职位的上级主管谈话,给出意见,最后由老板面谈,基本上老板心中已有底,但还是故弄玄虚,叫你回去等两天给消息
面试官的提问:你为什么要来我们公司,你毕业多久了
------面试经验2面试公司:四川艾普网络 职位:电子商务专员
感觉很不专业,先是hr面,就一个看起来还不到20的小妹妹的样子,让做自我介绍,然后问之前做什么,说了后就没问了,我再问她岗位涉及内容时,她就说不是很清楚,让等待部门负责人面。部门负责人就谈了一下岗位内容,问有没有问题,我说没。然后我问他工资待遇的时候,他就说试用期是多少左右,转正工资定不到,根据试用期表现决定。(这句话感觉很不专业,给人感觉不靠谱,太悬了)
面试官的提问:自我介绍,之前做什么,现在有问题不。
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采用集体面试,先由面试官带领大家参观公司,其实公司就那么小点,走了一圈很快回到原位,然后每个人一分钟自我介绍优缺点,老板会和面试官一起在看自我介绍时查看每个人的简历,之后一轮下来会刷去大部分人,剩下少有的几个安排笔试,题目有关职位的一些题,之后由你所需应聘职位的上级主管谈话,给出意见,最后由老板面谈,基本上老板心中已有底,但还是故弄玄虚,叫你回去等两天给消息
面试官的提问:你为什么要来我们公司,你毕业多久了
------面试经验2面试公司:四川艾普网络 职位:电子商务专员
感觉很不专业,先是hr面,就一个看起来还不到20的小妹妹的样子,让做自我介绍,然后问之前做什么,说了后就没问了,我再问她岗位涉及内容时,她就说不是很清楚,让等待部门负责人面。部门负责人就谈了一下岗位内容,问有没有问题,我说没。然后我问他工资待遇的时候,他就说试用期是多少左右,转正工资定不到,根据试用期表现决定。(这句话感觉很不专业,给人感觉不靠谱,太悬了)
面试官的提问:自我介绍,之前做什么,现在有问题不。
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面试皮匠斗诸葛,学骂面试官取OFFER
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大公司因何看不上你?
应届毕业生求职已进入了最后攻坚阶段。在毕业生心目中,包括跨国公司在内的知名企业、大公司无疑是最佳雇主。然而,应聘大公司竞争激烈,丝毫不亚于千军万马过独木桥。记者在采访中发现,绝大多数毕业生在求职中对专业知识、操作技能等硬条件十分注重,却往往忽视了待人...
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九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移...