电子职位面试4篇
面试经验1.42W
面试经验1面试公司:索尼电子(无锡) 职位:电子
周一周二都去面试了,说起来还是对A公司比较满意,发展空间比较大,符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人,虽然迟到了,但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了,我也迟到了,估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起,考官问面试问题,轮流回答。其他三个人各...
周一周二都去面试了,说起来还是对A公司比较满意,发展空间比较大,符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人,虽然迟到了,但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了,我也迟到了,估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起,考官问面试问题,轮流回答。其他三个人各有特点:
A女 可能试刚从大学毕业的,长的一般,应该是北京土著,在科达做过销售胶卷业务,还说什么连续两个月是销售冠军(我估计是自己编的,她说业绩是8000元左右),面试的时候说话结结巴巴,对考官说自己很紧张(都看出来你紧张了,你不用说吧)。
B男 是个南方来的,有过5年的销售经验,业绩曾经到过30多万,自己也创业过但是失败了,看来这个人还是有些实力的,不过也是说话很紧张。
C 男穿了一件大衣,袖口上还有花纹,价格不菲,脚上休闲鞋,样式也不错估计价格在300左右,留着长发,脸上几个豆豆,长的还不错;不过是服装大学毕业,竟然从事过淘宝,说话时声音很小,也是很紧张吧。
面试官的提问:周一周二都去面试了,说起来还是对A公司比较满意,发展空间比较大,符合我个人的职业发展规划的。待遇也算
------面试经验2面试公司:四创 职位:电子
参加完宣讲会很久后才收到面试通知,听说是因为公司老公出差去了,刚回来。面试时有很多老总一起群面,问的问题也不是很多,基本上没有专业问题,问得话题比较广,貌似很关注你的家庭所在地,看你是不是真的愿意留在公司。工资待遇一般,也就是当地的工资水平,其他的不是很清楚。有人觉得有发展前途,毕竟绑着38所,但也有人觉得很垃圾,说里面的管理体制不完善,很多领导阶层,光吃饭不干活。
面试官的提问:家是哪里的?是否决定就这“当地”长久呆着?有没有想过去大城市?
------面试经验3面试公司:中船重工集团 职位:电子
做自我介绍,一个好的自我介绍能给HR留下好印象,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
面试官的提问:你的薪水期望?今后有什么打算
------面试经验4面试公司:创维集团 职位:电子
刚接到深圳创维的通知,写一些面经,希望帮助后来人
电话接到面试的通知,到公司后先好像是填一张表格,然后有一个小经理面试吧,当时我们谈得还算可以吧,说是大老板当时不在,等大老板回来再电话通知去给大老板谈,不知道什么原因,后来就没消息了,我也没再电话去问....想看后面的内容?登录后即可查看 —注册查看完整的面试过程
面试官的提问:当时我们谈得还算可以吧,说是大老板当时不在,等大老板回来再电话通知去给大老板谈
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周一周二都去面试了,说起来还是对A公司比较满意,发展空间比较大,符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人,虽然迟到了,但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了,我也迟到了,估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起,考官问面试问题,轮流回答。其他三个人各...
周一周二都去面试了,说起来还是对A公司比较满意,发展空间比较大,符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人,虽然迟到了,但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了,我也迟到了,估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起,考官问面试问题,轮流回答。其他三个人各有特点:
A女 可能试刚从大学毕业的,长的一般,应该是北京土著,在科达做过销售胶卷业务,还说什么连续两个月是销售冠军(我估计是自己编的,她说业绩是8000元左右),面试的时候说话结结巴巴,对考官说自己很紧张(都看出来你紧张了,你不用说吧)。
B男 是个南方来的,有过5年的销售经验,业绩曾经到过30多万,自己也创业过但是失败了,看来这个人还是有些实力的,不过也是说话很紧张。
C 男穿了一件大衣,袖口上还有花纹,价格不菲,脚上休闲鞋,样式也不错估计价格在300左右,留着长发,脸上几个豆豆,长的还不错;不过是服装大学毕业,竟然从事过淘宝,说话时声音很小,也是很紧张吧。
面试官的提问:周一周二都去面试了,说起来还是对A公司比较满意,发展空间比较大,符合我个人的职业发展规划的。待遇也算
------面试经验2面试公司:四创 职位:电子
参加完宣讲会很久后才收到面试通知,听说是因为公司老公出差去了,刚回来。面试时有很多老总一起群面,问的问题也不是很多,基本上没有专业问题,问得话题比较广,貌似很关注你的家庭所在地,看你是不是真的愿意留在公司。工资待遇一般,也就是当地的工资水平,其他的不是很清楚。有人觉得有发展前途,毕竟绑着38所,但也有人觉得很垃圾,说里面的管理体制不完善,很多领导阶层,光吃饭不干活。
面试官的提问:家是哪里的?是否决定就这“当地”长久呆着?有没有想过去大城市?
------面试经验3面试公司:中船重工集团 职位:电子
做自我介绍,一个好的自我介绍能给HR留下好印象,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
面试官的提问:你的薪水期望?今后有什么打算
------面试经验4面试公司:创维集团 职位:电子
刚接到深圳创维的通知,写一些面经,希望帮助后来人
电话接到面试的通知,到公司后先好像是填一张表格,然后有一个小经理面试吧,当时我们谈得还算可以吧,说是大老板当时不在,等大老板回来再电话通知去给大老板谈,不知道什么原因,后来就没消息了,我也没再电话去问....想看后面的内容?登录后即可查看 —注册查看完整的面试过程
面试官的提问:当时我们谈得还算可以吧,说是大老板当时不在,等大老板回来再电话通知去给大老板谈
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才艺牌 面试还需谨慎出
求职竞争引发才艺表演如今的**是崇尚个性的**,在日渐激烈的求职竞争中,传统的固有模式在许多人眼中已经陈旧,另类求职的热度迅速攀升,而在我们身边,零起薪、递名片、“霸王面”等大学生另类求职方式频频曝光,而作为敲门砖的“才艺牌”如今也劲吹“另类”风。这些应届...
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面试谈薪水的成功诀窍
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最能打动考官的面试技巧
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