业务专员职位面试4篇
面试经验7.53K
面试经验1面试公司:仲利国际租赁 职位:业务专员
前一天接到面试通知,第二天上午九点半赶去面试。 公司内部及周围环境都不错。 在笔试之前观看了一个企业宣传片,对公司有了一个大体的了解。笔试的第一项是智力测试,分为数学运算、应用题、空间几何等,题量很大但不难,时间很短,主要看在规定时间内可以做多少道。第二项是性格测试,做一些性格测试题。第三项是专业能力测试,基本上都是会计专业的题目,会计分录、现金流量表、资产负债表等等,挺专业的,如果之前专业不扎实的话做起来很吃力。之后便被告知可以中午吃些饭,一点前给答复。一点左右接到电话得知通过笔试,下午面试。面试时是二对一,一个部门的领导和助理进行面试,问了很多问题,比如大学社团活动、工作经历、个人特点、公司业务了解多少等等,总之很全面,面试官的态度也相当好,完全没有压力。
面试过后即将一周了,至今尚未收到最终结果,希望能够通过。
面试官的提问:大学社团活动、工作经历、个人特点、公司业务了解多少等等,总之很全面,面试官的态度也相当好,完全没有压
------面试经验2面试公司:中国金融认证中心 职位:业务专员
第一轮面试聊了些专业问题 对金融认证中心的了解程度 然后给了一张试卷让做 有性格测试有一些公务员的那种逻辑数学什么的 最后三道开放的简答题 都不难 rn接到二面的通知 但是那时候在准备考研的复试 所以去了也就是攒个经验 混个人品 rn面试官人很好的样子 上来先自我介绍 我就问了有没有相关的实习岗位 因为我9月可能要上研究生 rn于是面试官想了想就说 那祝你研究生复试成功吧 rn搞得我很不好意思 本来还蛮想去的 我就回答谢谢 然后走了......二面很快 所以没什么经验可谈
面试官的提问:自我介绍 金融认证产品的认识 英语六级
------面试经验3面试公司:雷允上药业 职位:业务专员
接到面试电话吓我一跳,没想到会叫我去面试。我提前到了,人事处叫我先填张个人基本情况,然后叫我到楼上经理那儿去面试,经理看起来蛮和蔼的,开始蛮紧张的,一直都是以聊天的方式与我沟通,从侧面了解。以至于后来我很放松。整个过程都能感觉到经理很满意我的,还说不出意外没问题,三天之内给我电话进行第二轮面试。果然接到电话,但是个人原因没去
面试官的提问:为什么要离职,假如我把这块市场给你你预备怎么跑?
------面试经验4面试公司:雷允上药业 职位:业务专员
接到面试电话吓我一跳,没想到会叫我去面试。我提前到了,人事处叫我先填张个人基本情况,然后叫我到楼上经理那儿去面试,经理看起来蛮和蔼的,开始蛮紧张的,一直都是以聊天的方式与我沟通,从侧面了解。以至于后来我很放松。整个过程都能感觉到经理很满意我的,还说不出意外没问题,三天之内给我电话进行第二轮面试。果然接到电话,但是个人原因没去
面试官的提问:为什么要离职,假如我把这块市场给你你预备怎么跑?
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前一天接到面试通知,第二天上午九点半赶去面试。 公司内部及周围环境都不错。 在笔试之前观看了一个企业宣传片,对公司有了一个大体的了解。笔试的第一项是智力测试,分为数学运算、应用题、空间几何等,题量很大但不难,时间很短,主要看在规定时间内可以做多少道。第二项是性格测试,做一些性格测试题。第三项是专业能力测试,基本上都是会计专业的题目,会计分录、现金流量表、资产负债表等等,挺专业的,如果之前专业不扎实的话做起来很吃力。之后便被告知可以中午吃些饭,一点前给答复。一点左右接到电话得知通过笔试,下午面试。面试时是二对一,一个部门的领导和助理进行面试,问了很多问题,比如大学社团活动、工作经历、个人特点、公司业务了解多少等等,总之很全面,面试官的态度也相当好,完全没有压力。
面试过后即将一周了,至今尚未收到最终结果,希望能够通过。
面试官的提问:大学社团活动、工作经历、个人特点、公司业务了解多少等等,总之很全面,面试官的态度也相当好,完全没有压
------面试经验2面试公司:中国金融认证中心 职位:业务专员
第一轮面试聊了些专业问题 对金融认证中心的了解程度 然后给了一张试卷让做 有性格测试有一些公务员的那种逻辑数学什么的 最后三道开放的简答题 都不难 rn接到二面的通知 但是那时候在准备考研的复试 所以去了也就是攒个经验 混个人品 rn面试官人很好的样子 上来先自我介绍 我就问了有没有相关的实习岗位 因为我9月可能要上研究生 rn于是面试官想了想就说 那祝你研究生复试成功吧 rn搞得我很不好意思 本来还蛮想去的 我就回答谢谢 然后走了......二面很快 所以没什么经验可谈
面试官的提问:自我介绍 金融认证产品的认识 英语六级
------面试经验3面试公司:雷允上药业 职位:业务专员
接到面试电话吓我一跳,没想到会叫我去面试。我提前到了,人事处叫我先填张个人基本情况,然后叫我到楼上经理那儿去面试,经理看起来蛮和蔼的,开始蛮紧张的,一直都是以聊天的方式与我沟通,从侧面了解。以至于后来我很放松。整个过程都能感觉到经理很满意我的,还说不出意外没问题,三天之内给我电话进行第二轮面试。果然接到电话,但是个人原因没去
面试官的提问:为什么要离职,假如我把这块市场给你你预备怎么跑?
------面试经验4面试公司:雷允上药业 职位:业务专员
接到面试电话吓我一跳,没想到会叫我去面试。我提前到了,人事处叫我先填张个人基本情况,然后叫我到楼上经理那儿去面试,经理看起来蛮和蔼的,开始蛮紧张的,一直都是以聊天的方式与我沟通,从侧面了解。以至于后来我很放松。整个过程都能感觉到经理很满意我的,还说不出意外没问题,三天之内给我电话进行第二轮面试。果然接到电话,但是个人原因没去
面试官的提问:为什么要离职,假如我把这块市场给你你预备怎么跑?
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面试时一定要避免六个负面小动作
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。...
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面试招数“升级版”
现在去面试的人多多少少都看过一些求职指南类的文章,简历包装、面试技巧、衣着举止,为尽量完美地展现自己而“武装到牙齿“。出发前再照照镜子,再模拟一遍可能回答的问题,一切都完美了?别得意,稍不留神就有“阴沟翻船“的可能。不是我们无能,实在是现在的考官太”狡猾...
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一些求职细节不容忽视
从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大,从投简历、面试到录用,一路都比较顺利。如今,我也面试...
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面试要有好的心态和视角
某大公司招聘人才,经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试.奇怪的是,面试考场出现12个考生。总裁问:谁不是应聘的?坐在最后一排的一个男子站起身:先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头...