市场部专员职位面试4篇
面试经验1.9W
面试经验1面试公司:天工网 职位:市场部专员
我面试的是实习生,一开始进去先签到,签到后给你一张A4纸写一篇关于“职业目标”的认识,然后和市场部一对一面试,主要问一些简历上的问题,他觉得你OK的话就会让你直接今天下一轮,不然就请你走人了。然后就是群面了,给出一个题目“我如果不喜欢这份工作,怎么办?”,然后十几个人轮流上去演讲,之后几个面试官讨论,留下几个人继续面试,其他人可以走了,想要多争取一下的机会的可以留下,有些有脾气的就直接走了,第二个问题“策划一个百人的线下活动”,还是轮流去演讲,然后定人。
面试官的提问:根据简历上的东西问,群面问题有:“我如果不喜欢这份工作,怎么办?”,“策划一个百人的线下活动”。
------面试经验2面试公司:海南航空 职位:市场部专员
先是网上报名,然后笔试,笔试通过后,有个群面,包括英语,给一个问题,自己阐述观点,中间会有打断,听到有问题补充问题,之后有第二轮老总见面,最后签三方协议。
整个面试看着很唬人,再加上航空公司的外衣,进去了才知道这一行没前途,绝对浪费生命,不过你能承受一生的封闭,低收入,碌碌无为,不妨试试,本人近来工作一年已深有体会,这个公司最牛逼的就是人力资源,不怕员工流失率高,走再多也能招到人
面试官的提问:给你一千万销售任务,如何完成
------面试经验3面试公司:杭州千石科技 职位:市场部专员
Ensure implementation and practice of Corporate and Government Safety requirements ● Support Materials Engineering review and approval of engineering designs ● Communicate Materials Engineering requirements to vehicle program teams ● Conduct materials qualification tests and failure analysis ● Manage test request forms, and prepare test reports in English
面试官的提问:equipment and support scheduled calibrations ● D
------面试经验4面试公司:兴唐通信 职位:市场部专员
首先是群面,一共两个面试官,三个求职者。一个面试官测试综合素质,另一个测试技术问题。主要是针对求职动机以及个人对开放问题的回答。技术面试主要围绕一些基本的知识,相对简单。二面的时候单独出了一道题,然后通过了之后就开始谈对工作的理解。三面是四个考官,两个部门老总一个技术老总还有一面的时候负责技术问题的考官。
面试官的提问:什么是三网融合?无线通讯的原理?如何构建一个局域网?即时通讯工具的原理?一个客户连续三年可以做到一千
------
我面试的是实习生,一开始进去先签到,签到后给你一张A4纸写一篇关于“职业目标”的认识,然后和市场部一对一面试,主要问一些简历上的问题,他觉得你OK的话就会让你直接今天下一轮,不然就请你走人了。然后就是群面了,给出一个题目“我如果不喜欢这份工作,怎么办?”,然后十几个人轮流上去演讲,之后几个面试官讨论,留下几个人继续面试,其他人可以走了,想要多争取一下的机会的可以留下,有些有脾气的就直接走了,第二个问题“策划一个百人的线下活动”,还是轮流去演讲,然后定人。
面试官的提问:根据简历上的东西问,群面问题有:“我如果不喜欢这份工作,怎么办?”,“策划一个百人的线下活动”。
------面试经验2面试公司:海南航空 职位:市场部专员
先是网上报名,然后笔试,笔试通过后,有个群面,包括英语,给一个问题,自己阐述观点,中间会有打断,听到有问题补充问题,之后有第二轮老总见面,最后签三方协议。
整个面试看着很唬人,再加上航空公司的外衣,进去了才知道这一行没前途,绝对浪费生命,不过你能承受一生的封闭,低收入,碌碌无为,不妨试试,本人近来工作一年已深有体会,这个公司最牛逼的就是人力资源,不怕员工流失率高,走再多也能招到人
面试官的提问:给你一千万销售任务,如何完成
------面试经验3面试公司:杭州千石科技 职位:市场部专员
Ensure implementation and practice of Corporate and Government Safety requirements ● Support Materials Engineering review and approval of engineering designs ● Communicate Materials Engineering requirements to vehicle program teams ● Conduct materials qualification tests and failure analysis ● Manage test request forms, and prepare test reports in English
面试官的提问:equipment and support scheduled calibrations ● D
------面试经验4面试公司:兴唐通信 职位:市场部专员
首先是群面,一共两个面试官,三个求职者。一个面试官测试综合素质,另一个测试技术问题。主要是针对求职动机以及个人对开放问题的回答。技术面试主要围绕一些基本的知识,相对简单。二面的时候单独出了一道题,然后通过了之后就开始谈对工作的理解。三面是四个考官,两个部门老总一个技术老总还有一面的时候负责技术问题的考官。
面试官的提问:什么是三网融合?无线通讯的原理?如何构建一个局域网?即时通讯工具的原理?一个客户连续三年可以做到一千
------
-
涉世之初面试以实在取胜
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势&mdash...
-
传奇女"面霸"的自述
从大三起到现在的三年多时间里,经历过数十次面试且几乎次次成功的她,被朋友戏称为面霸。16日,记者采访了硕士在读的Selena。还未毕业的她目前已在某高校任教三个月。两年前Selena从一所三本院校毕业,后考上一所重点高校的硕士生。从大三开始,她就开始了社会实践,而每...
-
应届生求职电话面试的不利环境
别因环境问题“翻船”随着手机在日常生活中所占地位越来越重,求职者总会突如其来地接到企业的电话面试。然而,手机也因其独特性总会遇上环境嘈杂、信号不良等问题,这让求职者很苦恼。因为遇上这种情况,就意味着他们很有可能因此失去一次重要的面试机会。那么,面对这...
-
HR教你四点面试技巧
参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、**、照片等必需品之外,还要事先掌握好以下四点面试技巧。下面我们就来做个面试技巧分享,欢迎浏览。面试技巧一是背熟自己的求职个人履历表。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试...