运营商专员职位面试2篇
面试经验3.21W
面试经验1面试公司:天音通信 职位:运营商专员
先是校园宣讲会,结束的时候有个一分钟面试,就是随便问问,不怎么正式,感觉还是有不少人拿到参加素质测评的单子的。之后的素质测评就是一些性格测试,就是看看适不适合所申请的岗位,不过倒是刷了不少。进无领导小组面试的差不多80人,十个人一组,给个题目,先思考三分钟,然后每人一分钟的个人阐述,接着小组讨论,最后选一个人总结讨论结果,一共30分钟,这一环节一定要注意时间,不能超时,然后就是要努力让小组达成一致意见,毕竟是一个团体。刚刚收到最后一面的通知,据说事结构化面试,希望明天好运,也祝大家找到自己理想的工作!
面试官的提问:能不能吃苦
谈谈对销售的理解
------面试经验2面试公司:天音通信 职位:运营商专员
先是一分钟面试,完了如果通过了,进行网上测评,第二天通知进行无领导小组讨论,就是由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小
[无领导小组讨论]
组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。最后是老总面。。
面试官的提问:优点是什么,,实践经历
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先是校园宣讲会,结束的时候有个一分钟面试,就是随便问问,不怎么正式,感觉还是有不少人拿到参加素质测评的单子的。之后的素质测评就是一些性格测试,就是看看适不适合所申请的岗位,不过倒是刷了不少。进无领导小组面试的差不多80人,十个人一组,给个题目,先思考三分钟,然后每人一分钟的个人阐述,接着小组讨论,最后选一个人总结讨论结果,一共30分钟,这一环节一定要注意时间,不能超时,然后就是要努力让小组达成一致意见,毕竟是一个团体。刚刚收到最后一面的通知,据说事结构化面试,希望明天好运,也祝大家找到自己理想的工作!
面试官的提问:能不能吃苦
谈谈对销售的理解
------面试经验2面试公司:天音通信 职位:运营商专员
先是一分钟面试,完了如果通过了,进行网上测评,第二天通知进行无领导小组讨论,就是由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小
[无领导小组讨论]
组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。最后是老总面。。
面试官的提问:优点是什么,,实践经历
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