QA工程师职位面试4篇

面试经验1面试公司：虹天软件 职位：QA工程师

我庆幸我已经从珠海虹天软件这家公司辞职了，也正因为我辞职了我才真正知道它有多么的破。以前在金山上班的一个朋友跟我说它破，我还不置可否，现在我才真正体会到了。

　　最后一天的时候我打定主意早上不去公司了，去了也没心情做事。结果到了11点多的时候，人事部那个推体（tweety）打电话过来，我一接电话她就责问我“你到底还要不要办离职手续啊？！”我一听就气愤，这什么态度啊，我都离职的人了，我还怕你啊，就算我没离职，你也没权以这种态度来责问我，我吼回她“我下午办不行啊！”。结果她就软下来了，说“我下午有事出去，转头给电话你，就这样”你能有事随便出入公司，别人不行啊！

　　下午到了公司找上司签名离职，签名离职那张纸上有个300多的数，上司支支吾吾地（可能怕旁边的同事听到）跟我说这个是你欠公司的，这个就没了，没了...我听得糊里糊涂地，我想可能是我多请了几天假，所以公司要扣我的吧，就没放在心上。后来看迟迟都没有给我工资，我就问她，我说我最后一个月的工资什么时候以什么形式发给我呢？她说推体说你最后一个月没有工资。我一听，气炸了，我最后一个月上了三个星期的班了，竟然在我快离开的时候才告诉我我最后一个月没有工资，还欠供公司钱，公司“宽宏大量”不跟我计较了！！我马上打电话给推体问为什么我最后一个月工资公司不给我，推体说你有没有提前30天辞职，合同规定要提前30天辞职。我说没有，但是上司已经批准我离开了。

　　我跟上司谈辞职的时候我明确地问她，是不是辞职会被扣工资，她答我说你最后一个月少上了几天班，最后一个月的工资就会被扣几天的工资。我一听，觉得这很合理啊，上了几天班有几天的工资。所以之后我还中规中矩地上完最后一个星期的班（我是提前一个星期辞的职）。推体说她不知道，工资是香港的财务算的，叫我问香港的财务。我问了珠海劳动局，劳动局说如果是双方协商离职的日期则不受这30天的限制。我以这个来跟香港的财务进行沟通，结果她说你没有经过公司的同意就提前离开了，你的通知期不够30天。我说我哪里没经过公司同意了？！我的最后一天明明是经过上司同意才定下来的。然后她说如果你上司不同意你是不是就不走了？靠！（我平时从来不骂粗口的，这回我不得不骂）这根本就是强词夺理！我说我给人证你你不要，要什么物证啊！她说我给她带来了麻烦，给公司带来了麻烦。其实她不想想，这是公司自己给自己带来的麻烦！没见过一个公司这么恶心的！工资低就算了，还以各种理由扣除员工的工资。我给了做了那么久的IT民工，你还说我造成了公司的损失。那个推体的态度更加恶劣，“公司没有错！我哪里不懂劳动法？你自己再去搞清楚!”我说“我已经问过劳动局了”，她说，“你再去问清楚！”我说“劳动局说这种情况下我可以去告公司的”。她说“你就去告啊！”我气愤得不得了，“我就去告！我要告你！”

　　就这样折腾来折腾去，我最后一个月工资还是被这个恶心公司给吃了，真不明白，这么大的一个公司还跟一个小员工计较那么一点钱，小家子气得令人无语。其实它的小家子气远远不止这一点。

　　人人都说珠海虹天软件是外企里边工资最低的公司。一点都没说错！应届毕业生，不管你是名牌大学毕业还是海归，一律两千多（2300—3000）不等（能拿到3000的是对你的恩赐了），根据面试你的人对你的能力的评定而言。这个工资是香港的人订的，他们自己拿几万月薪，却给别人订“这么高”的工资，无语！别说应届毕业生了，就是有经验的技术人员，到了这家公司工资比以前的公司还要低，选择这家公司的人不是从北方跑到南方来的，就是觉得它够清闲才进来。现在是围城里边的人都想出去，根本待不下去。很多同事2800的工资，待了两年都没有加工资，大家说这不明摆着公司让我们跳槽么？据我所知还有一些不止待了两年的，一直维持在2500的水平，说就说每年可以提薪10%。所以大家渐渐就看清楚了，最近频频有人离职，当然也不断有不知情的人进来，以为一开始工资低一点没关系，幻想着明年就能加上去了。当你进去以后第一年不加，第二年也不加的时候心就寒下来了。

　　珠海虹天软件不止工资低，福利也差得不得了，除了法律规定的五险一金以外，逢年过节什么福利都没有。就连年底的双粮，公司也不放过。这得从年假说起，珠海虹天软件每年是10天年假，如果超出10天则在最后一个月的工资里边扣除。它偏偏不从第12个月的工资里边扣，而是从第13个月工资里边去扣除。第13个月是不用算个人所得税的和社保的。结果员工被扣的个人所得税就多了，而据说这样算能给公司能省发“一点点小钱”。先不说它视员工的利益于不顾了，这种小家子气的行为已经让人很无语了。


　　再说说公司里那个引起公愤的推体（tweety）。 她的态度极其恶劣，这是来珠海虹天软件面试过的人都知道的。但是没进来的人不知道的一点是她还是一个变色龙，针对“没钱没势”的职员，就凶巴巴的、盛气凌人（当然对一些入她眼的男生除外）。而对公司的管理层则是嬉皮笑脸的，像一只温顺的小猫。听说她以前在上一家公司工资只拿2000RMB，大家都不喜欢她，不知道为什么到了珠海，居然拿4000RMB的工资。这是简直是珠海虹天软件的一个失败。把别人摒弃的东西捡了来用，还当宝贝。就这么一个尤物，前段时间休了6个月的产假（要说珠海虹天软件的好处，估计就是产假比较长这一点了）之后，还是不见人影，一天能出现一会算是对你的恩赐了，一来就把自己的小孩也带到公司来，让前台MM和阿姨帮忙抬上抬下，帮忙抱，当人家是自己的保姆似的。公司很多员工都受过这个推体的气，只是大家都没有说出来。在网上看到有关于珠海虹天软件的信息，也很多是关于这个尤物的，很多来面试的时候受过她的“厚待”的人都发帖说就冲着她这种态度就不去这家公司上班。

　　真的没想到自己当初满怀憧憬进去的一家公司居然是这个样子的，把它写出来。也希望大家吸取我的教训，不要去这家破公司上班。
面试官的提问：啥都问。。。。

------面试经验2面试公司：富士康 职位：QA工程师
我是在罗湖人才市场向IDPBG投的简历，经现场初步面试后，负责招聘的那位主管即时通知我到他们公司再面试。我在指定的时间到了观澜富士康接待中心，但接待中心查验后却说没有我的面试通知，不得其门而入，我只好悻悻而回。第二天，我接到了IDPBG的电话，说前一天我的通知没有及时输入系统，让我再去，随后发来了一则详细的面试通知，于是我再次在指定的时间跑到富士康去。面试前先要到培训中心考试，考试内容包括智力测试、人格测试和英语，英语试题跟在学校时的内容差不多，不是很难，等我考完了以后刚好中午下班了，考官小姐让我们下午过来拿成绩。在外面的街上捱过了两个多钟的无聊时间后，我拿到成绩指定的休息间排队等候面试，等了差不多两个小时才轮到我。面试我的还是人才市场的那位主管，过程其实挺轻松的，那女主管挺友善，谈话的最后是关于工资的话题，她说我的期待的工资太高了。而且从我的考试结果和面试情况来看，这个职位不太适合我，应该到更高的职位，但是她做不了主，需要经理（台湾人）面试，问题是经理回台湾了，要一段时间才回来，让我回去再等通知，然后很客气的把我打发走了。三天后我接到了面试结果的通知，大概是说我所面试的结果不适合我，所以面试没有通过，这是那主管的原话。反正就是没通过。
面试官的提问：之前都在别的公司做什么样的工作？有什么突出的成绩？
为什么要离开之前工作的公司？
为什么

------面试经验3面试公司：金士顿科技（上海） 职位：QA工程师
首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目
面试官的提问：自我介绍，
离职原因
求职动机
工作内容
优点缺点

------面试经验4面试公司：中数通信息 职位：QA工程师
当时面试是约好下午五点多，面试经理说没问题，他们经常上班到六点多，有点担心会经常加班。面试是个中年男子，比较瘦弱那种，说话不是很清晰，但是懂得东西好像挺多的，问了一些原来公司质量保证工作如何开展，然后问了下你的背景，然后自我感觉是没问题了，他也立马就跟我说什么时候可以上班，感觉比较急着要人。然后就等着安排入职了。
面试官的提问：你原来公司的质量保证工作是怎么做的？
你为什么离开原来的公司？
质量保证有哪些过程？

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