公务员招录逐渐偏向应届生

近几年高校毕业生持续增长，2019年毕业人数再创新高，达到834万！在经济快速发展的今天，就业机会也是越来越多，但考公务员、事业单位等公职类考试的热度依旧不减，反而持续升高！

一、应届毕业生的主要就业渠道及优势

应届生的就业渠道有公务员考试、事业单位考试、铁路局、国家电网、三大运营商等国企及五大行、各类地方银行等校园招聘及社会招聘、三支一扶、西部计划、特岗教师等。其中国企校园招聘及银行招聘基本以应届毕业生为主，而三支一扶、西部计划基本只招应届毕业生，应届毕业生的就业优势不言而喻。当然，还可进入各类优秀私营企业工作，好多优秀私营企业也将招聘主场放在了校园招聘。

二、公务员招录逐渐偏向应届生

不管是国考还是省考，都备受考生的青睐，应届毕业生考公务员也是一个不错的选择！2020年国考对于应届生的招录倾向很明显，以甘肃考区为例，共258个岗位，就有120个岗位是面向应届毕业生招录的，共有229个名额，占据甘肃考区招录总名额的51.9%！对应届毕业生的“偏心”可见一斑！

三、应届毕业生容易考上

1、竞争相比较小。看国考岗位的报名人数，我们会发现，面向应届毕业生招录的岗位，最终的报名人数普遍低于往届可报的岗位。

2、基础较好。做过公务员考试卷子的朋友都清楚，公务员行测试卷基本是客观题，其中的数量关系主要考察的就是高中学习的概率、数列等内容，而言语理解就是高考语文卷子中的题型。这卷子让高三毕业生来做，拿高分不难，应届毕业生的优势就是，高中积累的知识还没有完全忘光，况且在学校一直保持学习，学习效率有保障。

3、备考时间充分。应届毕业生到大四基本都已上完课程，以毕业实验或者实习为主，这就有大量时间去投入到公务员备考学习中去，学校的作息更规律、学习氛围更良好。

4、压力小。上面讲到应届毕业生的就业渠道还是很多的，备考公务员则不需要给自己太大的压力。而往届毕业生备考公务员，要么是经济与就业的压力，要么是工作与生活的压力，备考条件上也跟不上应届毕业生。

总之应届毕业生备考公务员优势还是很明显的，那么作为应届毕业生的你，一定要充分利用自己的优势，争取一次考上。

四、往届大学生就业或将越来越难

应急毕业生的考试优势很明显，2020国考除面向应届毕业生的招录，另外一个变化就是面向“四项目人员”的招录倾向很明显，那么既没有了应届毕业生的身份，又不是四项目人员的考生，报考岗位受限，竞争势必较强，对此你怎么看？