营运店长岗位职责

营运店长是做什么的?本文提供营运店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1.将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取***营业额。
2.监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
3.销售工作进行分析，确保日常的销售。
4.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度
5.传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
6.进行市场调查，配合总部完成市场发展方向决策。

1．有责任心，能以身作则做事和带动店面销售提升业绩，具备门业店面管理工作经验。

2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3．负责管理门市的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6．小型活动策划制定。

7．登记并提供每天店内客流量资料。

8．激发店员的工作热情，调节货场购物气氛。

岗位职责：
1、负责终端门店整体运作管理工作；
2、针对店铺制定每月业绩指标并达成；
3、负责店铺员工管理工作（如排班、工作分工、仪容仪表等）；
4、全面负责店铺形象管理，产品陈列、卫生安全等工作。

任职要求：
1、高中以上学历，1年以上店铺管理工作经验；
2、具较强的目标意识及营销，统筹安排能力；
3、熟练餐饮行业店铺运作流程及管理；
4、具较强的客户服务意识，擅长处理各项棘手的客诉案件。
门店服务员岗位职责
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。