求职中通过哪些渠道了解一个企业
我们很多人一生中都要经历几次求职,大学毕业要求职找工作、职场时期要求职找工作、主动求职与被动求职,我们总希望找到一份合适的工作,但我们经历的企业并不都是知名企业,那我们就要知道如何去筛选一个企业,如何防骗。
不管是主动求职还是被动求职,对于企业的基础信息与岗位信息,我们可以从几方面着手了解:
一、通过网络招聘平台了解:
企业会在网络招聘平台发布招聘信息,那我们可以通过平台上的信息去了解这个企业和岗位,简单判断是否适合自己。
二、通过企业官网了解信息:
绝大多数企业在网络招聘平台发布的招聘信息,也会留有企业自己的官网,那么我们可以去到企业的官网再进一步了解这个企业的产品、业务、荣誉等等。
三、通过“百度”、“360”或其他搜索工具了解企业:
很多企业都会做企业宣传、产品宣传,我们可以用百度搜索、360搜索等工具了解这个企业,同时也可以看出企业是否有相关的负面新闻。
四、行业信息或同行了解企业:
很多人可能工作都不会换行业,长期的积累在这个行业中会具备一定的人脉关心和对行业中企业的熟知度,通过这些来了解企业在行业中的口碑,也可以对我们求职作为一个参考。
五、应用软件工作了解:
很多应用软件,例如:天眼查、启信宝等,都可以查看企业工商信息及综合信息。
通过以上五个方面的综合信息,基本可以初步判定一个企业的情况,对我们的求职会有一定的帮助!
对于求职过程中意向企业信息的了解,你还有什么好的方法?
-
线上视频面试需要注意什么?
就如之前很多企业会采用电话面试作为一面的主要形式一样,如今许多公司也慢慢开始使用视频面试的形式进行初面。毕竟对于企业来说,视频面试方便又快捷,特别是笔试完全可以线上完成。计算机技术的发展完全可以规避掉作弊这一行为;对于求职者来说,视频面试可以节省赶面...
-
求职技巧:如果你没亮点,那就放大你的特点
没有亮点但会有特点,放大有潜力的那点使其成为你的亮点。对于有工作经验,但学历平平的人来说,你的工作经历、绩效成果是最能被理解为亮点的部分。所以就必须非常有岗位针对性的去制作简历,投递,正所谓知识不如能力。如果你的经历少,没多少东西可写,也不要有太多留白。...
-
面试成功“通关”六大诀窍
应聘者在接受面试时,关键是要掌握一些简单的方法,遵循一些基本的原则,这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例,来印证专家们的真知灼见吧!亲友团:“不带为妙”案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是由父母...
-
一直找不到合适的工作,该怎么办?
有些人在求职的过程中,可能会遇到这样的情况:发offer的公司自己不想去,想去的公司又不愿意给自己一个机会,努力了很久但一直找不到合适的工作。这个时候,如果继续每天在家无所事事的话,很可能会越想越多,甚至开始怀疑自己的能力。那么面对这种情况时,到底应该怎么办呢?...