未签合同被裁有补偿吗?
权益保障1.54W
问:我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人,工作一年多了也没有给我们签订过合同,现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝?
答:1、你们与公司已形成事实劳动关系。
2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
答:1、你们与公司已形成事实劳动关系。
2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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找工作,记得避开这些陷阱!
Q:求职找工作时,有哪些常见陷阱?年底又是考虑拿好年终奖换工作的日子,找工作时务必多留个心眼,防止成为骗子公司的下一个目标。以下十大陷阱千万要注意:1、试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员;2、培训陷阱:以招聘为名为培训学校拉揽生源;3、实习陷阱:利用“实习”名义使...
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什么是五险一金
什么是“五险一金”?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳...
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试用期可以超过半年吗?
    问:签订劳动合同时,超过6个月试用期的合同签不签?    答:不签。根据《劳动合同法》第十九条,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
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就业协议书填写注意事项
1、“毕业生就业协议书”一式三份;甲乙双方签订协议后,应在15个工作日内,由甲方或乙方将协议书(第三份即“学校就业部门留存”联,绿色)自己送达、同学代交或用特快专递寄给班主任,再由各院系统一交校招生就业处。2、“毕业生就业协议书”必须加盖用人单位公章,若无人事...