应对小人领导的五个方法
领导是我们在职场上想要升职加薪,必须克服的一关。要是领导为人正直,很多时候我们只需要做好自己的工作上的事情就足够了。但若是领导为人是利润,是一个小人的话,我们则需要小心应对。不仅工作要做的漂亮,平时为人处事上更要谨慎,才不会被莫名其妙穿小鞋。
而以下五个应对小人领导的方法,就能让免受小人领导的排挤。虽然有些人会不齿这样的行为,觉得不如辞职为快。但话说得容易,职场上多的是不能辞职,需要养家糊口的人。所以既然不得不面对小人领导,就要圆滑一点学会自保。
1、见到领导笑先迎
小人型的领导一般都不大度,你若表现的稍有对他不敬重,他便能寻出个由头来问你的不是。所以每每碰到领导的时候可以微笑客气一点,作为喜欢领导的表态,让领导看出来你的态度,领导自然认为你是服从的。
2、跟领导谈话嘴要甜
越是小人,越是喜欢虚荣和一些面子上的东西。所以跟小人领导交谈的时候,切记不要一板一眼,即使有不同的意见,也可以嘴巴甜一点,把人先抬上去,让他轻飘飘美滋滋,这时候你再说你工作上的意见和条件,小人领导也乐意答应。谁都爱听好话,想要领导认可你的意见,就要用点计谋。
3、面对领导意见要顺从
有句话叫出声未捷身先死,职场上有的人面对小人不合理的意见,耿直的开口就怼领导。结果可想而知,小人领导自然不会放过跟他对着干的人,排挤开除自然都不会少。所以当小人领导执拗于自己的意见时,在你还没有实力与之抗衡的时候,大可不必与之硬碰硬。不然最后不能左右小人领导的意见,自己先丢了工作不值得。
4、平时对待领导要巴结
也许这里的巴结会让人很多人心生不爽,要跟小人委曲求全。但若是想要在职场上生存下去,就不得不暂时向小人低头,换取留下来的机会才能反败为胜。所以可以偶尔给小人带一点自己家乡的特产,在工作中吹捧他厉害,让小人对你没防备。否则被小人惦记上了,再难踏踏实实的工作。
5、跟领导相处要隐藏实力
小人领导心眼小善妒,一旦发现能力很强,但又不能为他所用的员工,他一定是除之而后快。所以面对小人领导的时候,一定要学会隐藏自己的实力,不要让领导觉得你别他优秀,抢了他的风头。老话说,树大招风,你锋芒鄙陋,小人领导定视你为眼中钉。
在职场上做人不能太方,这样很难跟人相处,当然也不能太圆滑,失去原则和小人无异。一定要外圆内方,既能拉下脸应对小人,也能够保持自己的原则。这样的人,以后必成大器!
-
怎么样才会让别人录用你
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、...
-
如何做名出色人人喜爱的中层领导
如何做名中层领导呢?以下是一些摘抄,希望大家也也用得上。1、对上司要将诚信,以诚相对,以信相义2、在繁琐的事情中找出规律,善于发现,精于业务,善于总结,善于汇报3、汇报时,要抓住要点和体现于别人不同之处4、多站在他人立场想想问题5、若上司对你说:该怎么办,你自己决定...
-
分享一些向领导提建议的技巧
职场上经常会遇到向领导提建议的事情,这件事情无论是走工作流程也好,还是领导发自内心地想倾听大家的建议也罢,都需要谨慎。建议提的好可能会得到领导的重用,但是建议提的不好,就会让领导反感自己,从而丧失一切可以升职加薪的机会。针对这种情况,今天就给大家分享一些...
-
如何处理好与领导的关系
最近朋友老王升了职,平时看起来意气风发的,不过很多人都在背后说他是抱上了领导的大腿,有了靠山,他的升职全都靠讨好领导得来的。但是一次吃饭的时候,老王才告诉我,他根本不是抱上了大腿,只不过是因为最近跟领导走的太近了,所以才会被大家误以为是靠讨好领导得来的职位...