豆豆简历馆上司下属
步入社会了，找一份好的工作离不开一个好的简历，简历是您给别人的第一印象，一份出色的简历是成功录取的第一步，上司下属专栏精心呈现上司下属方面的精彩知识内容，精选最优的上司下属知识，挑选最好的上司下属内容，让需要上司下属内容的您不再烦恼，上司下属专栏解您忧。
-
![做下属的3大忌讳，千万别做]( "做下属的3大忌讳，千万别做")
做下属的3大忌讳，千万别做
身在职场，大家都不容易，尤其是做下属，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至远远不如领导。但是没办法，谁让你的能力不够强呢？没有机会走上领导岗位，你就得在做员工下属的时间里，完成好作为下属的本分，不然，你会过得更...
-
![和领导沟通的正确方式，简单易学]( "和领导沟通的正确方式，简单易学")
和领导沟通的正确方式，简单易学
对于很多职场人来说，做好手头的工作可能并不是很难，但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁，一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的，那么和领导沟通时，究竟有没有什么简单易学的正确方式，是能够帮...
-
![公司聚餐时，留意和领导相处的细节]( "公司聚餐时，留意和领导相处的细节")
公司聚餐时，留意和领导相处的细节
在职场中，员工在做好本职工作的同时，也要懂得一些为人处事的规矩。尤其是参加饭局的时候，有很多年轻人根本就不留意和领导相处的细节，被领导所弃用，其实在参加饭局的时候，年轻人千万要有以下这四个不懂规矩的动作和表现，因为...
-
![跟领导关系再好，也不能说这5句话]( "跟领导关系再好，也不能说这5句话")
跟领导关系再好，也不能说这5句话
三年学会说话，三十年学会闭嘴。某著名企业家知人善任，用人所长，带领企业越来越大。他曾经总结成功经验，用人之道的核心是，只要听到员工抱怨这5句话，立马辞退，毫不留情。所以，祸出口出，绝不夸张。很多有能力有才华的人，跟领导关...
-
![怎么处理员工的产量情绪]( "怎么处理员工的产量情绪")
怎么处理员工的产量情绪
产量增加时员工的积极性受到阻碍，这说明贵公司的工资分配制度出现问题；在当今企业员工工资发放主要有三种：1、计时工资---员工容易消极怠工，混时间拿工资；2、计件工资---员工在淡季时流失率非常严重。旺季时缺乏有经验的员...
-
![想得到上司的提拔，就要做到这3点]( "想得到上司的提拔，就要做到这3点")
想得到上司的提拔，就要做到这3点
行走职场如同行走江湖一般，纷争比较多。同样是努力奋斗，有些人等来的是升职加薪，有些人却是主动离开，甚至有些人被上司辞退，差距显而易见。那么怎样才能有机会升职加薪呢？有人说是靠努力，有人说是靠能力。其实，这些都是，但不是...
-
![领导喜欢的员工都有3个特点]( "领导喜欢的员工都有3个特点")
领导喜欢的员工都有3个特点
在职场中，一定要学会赢得领导的喜欢，只有获得他们的青睐，才能够在工作中有更多的机会和选择。举个很简单的例子，我们都知道，不同的活儿出的成绩是不一样的。有些工作能够很出彩，给大家加分，而有些活儿做了之后，只能说无功无过...
-
![上司相处遵循的十个法则]( "上司相处遵循的十个法则")
上司相处遵循的十个法则
一个人从二十岁出头工作，一直到退休，可能会工作三十多年，只要不是自己是大老板，总是会有上司，这么多年的工作也会遇到很多形形色色的上司。虽然上司会有各种各样的脾气，管理风格上可能也是千差万别，但是不论什么样的上司，作为...
-
![有必要管理下属的工作时间吗？]( "有必要管理下属的工作时间吗？")
有必要管理下属的工作时间吗？
中国有句老话，新官上任三把火。绝大部分新上位的管理者，在任职初期，总是想要掌控一切。从部门的规章制度，到每一份文件的格式，每一张表格的大小，甚至手底下每一位员工的“衣食住行”，所发的每一条朋友圈，都想要牢牢掌控。但是...
-
![领导和上司有什么区别呢？]( "领导和上司有什么区别呢？")
领导和上司有什么区别呢？
领导的定义：准确的说是自身具备有过硬过强的技能，能指引方向，能辅导帮助你成长，能聚拢人心打造团队的人才能称之为领导。什么是上司呢？简而言之上司就是职务和权利都在你之上的人。那领导和上司有什么区别呢？其实领导和上司...
-
![如何做名出色人人喜爱的中层领导]( "如何做名出色人人喜爱的中层领导")
如何做名出色人人喜爱的中层领导
如何做名中层领导呢？以下是一些摘抄，希望大家也也用得上。1、对上司要将诚信，以诚相对，以信相义2、在繁琐的事情中找出规律，善于发现，精于业务，善于总结，善于汇报3、汇报时，要抓住要点和体现于别人不同之处4、多站在他人立场想...
-
![老员工欢迎什么样的新人？]( "老员工欢迎什么样的新人？")
老员工欢迎什么样的新人？
在职场中有些新人能够得到领导的赏识、老员工的帮助，但有些职场人则处处碰壁，究竟问题出在哪里？是这些受欢迎的人工作能力比较强吗？影响的因素有很多，除了工作能力问题，态度也非常关键。下文的内容，会帮助你成为更受老员工欢...
-
![如果领导批评你了，如何应对]( "如果领导批评你了，如何应对")
如果领导批评你了，如何应对
职场中大部分领导都是以结果为导向的，他们看重结果的同时，也意味着你做错事情的结果是由他们来承担。理所当然，领导不会对你无条件的包容。所以如果领导批评你了，首先不要沉浸在自己的情绪当中，不要让坏情绪干扰你对整件事...
-
![在靠拍马屁才能上位的公司工作]( "在靠拍马屁才能上位的公司工作")
在靠拍马屁才能上位的公司工作
我的回答：你说的这种现象就属于“劣币驱逐良币”，在职场上很普遍。会出现这样的状况，我觉得主要的责任还是在企业管理者。一个优秀的企业，应该依靠自己的文化留人，制度留人，而不是尔虞我诈地进行政治斗争！下面，我结合自己的职...
-
![不想成为别领导讨厌的下属，得提前做功课]( "不想成为别领导讨厌的下属，得提前做功课")
不想成为别领导讨厌的下属，得提前做功课
职场是个江湖，这句话说的一点都没错。面对你的上司，你是不是也会无意中得罪他们呢？只能说还是太年轻。在学校的时候，老师喜欢听话，学习好的学生。进入职场可就不一样了，职场也有职场的规矩，太乖巧也不见得就一定能获取领导的...
-
![在老板眼里，什么员工最有前途]( "在老板眼里，什么员工最有前途")
在老板眼里，什么员工最有前途
很多公司在招聘员工时，一方面考察应聘者的工作能力；另一方面，比较看重的是他们的潜力。如果一个人被认定毫无发掘的价值，那么，公司一般不会愿意录用他。所以说，想要获得机会，有潜力的人具有很大的优势。怎样算得上有潜力的人...
-
![面试官提问技巧]( "面试官提问技巧")
面试官提问技巧
经历了好多次的面试，面过别人，也被人面过，也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是，很多的面试问题太过浅显易懂，对我这样的面试油子很难杀伤！这里给大家汇集的问题，是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官，可以借...
-
![老板骂人到底是不是个普遍现象]( "老板骂人到底是不是个普遍现象")
老板骂人到底是不是个普遍现象
如果大家经历过几份工作，与不同的老板接触共事过，那么大概总能够碰上那么个把两个喜欢骂人的老板。如果所有的老板与你都是和颜悦色、不气不恼，那不得不说运气真好，这老板修养也好。但是，在职场中，老板骂人到底是不是个普遍...
-
![对待上司的样子决定了你的高度]( "对待上司的样子决定了你的高度")
对待上司的样子决定了你的高度
身处职场，摆平关系、正确对待上司和同事之间的关系很重要，特别是面对上司，不论是同性还是异性上司，我们要有礼有节，不能把自己和上司的关系弄混乱。你对待上司的样子，也决定了你的人生高度。【1】把上司当敌人职场上很多人...
-
![和领导谈涨薪水想要成功怎么办]( "和领导谈涨薪水想要成功怎么办")
和领导谈涨薪水想要成功怎么办
在职场中，每个人都希望自己能够涨薪水，早点升职，挣更多的钱。一般来说，涨工资这件事情都掌握在领导手里，只要领导愿意给你提薪，你的工资肯定低不了，节节高升没问题。但是，对于领导来说，一方面他们事情很多，有时候意识不到要给你...
-
![上司的定义是什么？]( "上司的定义是什么？")
上司的定义是什么？
【如何做一个卓越的上司？】看不出下属的错，上司还不合格；告诉下属“你错了”是刚上路的上司；告诉下属“你错了，错在哪”，是普通上司；告诉下属“你错了，错了，错在哪，怎样才对，将来怎样避免再错”，这是一个优秀上司。但是，让下属自己...
-
![员工对公司管理建议要如何提出]( "员工对公司管理建议要如何提出")
员工对公司管理建议要如何提出
在职场中，和领导相处不容易，给领导提建议更是一门艺术。尤其是作为员工，向领导表达自己的合理化建议是非常重要的，但是一定要注重自己的说话方式和技巧，避免引起公司管理层和同事的反感。因此，员工对公司管理建议要如何提出...
-
![与领导交往最忌讳这四点]( "与领导交往最忌讳这四点")
与领导交往最忌讳这四点
职场上最大的人际关系就是和领导的关系。今天和大家分享一下与领导相处最忌讳的几点，越早清楚越早受益！1.谨小慎微，过度敏感工作细心是优点，但过度的谨慎敏感反而会让你显得阴郁沉闷，试问哪个领导喜欢身边杵着块木头。就好...
-
![掌握有效的向领导工作汇报方式]( "掌握有效的向领导工作汇报方式")
掌握有效的向领导工作汇报方式
职场中经常需要我们向领导汇报工作进度，那么，什么样的汇报方式更能让领导了解自己的意图呢？什么时间进行汇报最恰当呢？汇报时需要注意哪些内容呢？今天就给大家分享三招有效的沟通技巧。掌握有效的工作汇报方式众所周知，汇报...
-
![在职场中得罪了领导，应该怎么办]( "在职场中得罪了领导，应该怎么办")
在职场中得罪了领导，应该怎么办
长期混迹职场，总是不可避免的会与各种人产生纠葛，尤其当这个纠纷对象为自己的领导时，无疑就是直接得罪了他，其实是很头疼的。每一个人都不喜欢得罪自己的人，领导肯定不会优先提拔那些得罪过自己的人。那么当我们在职场中得...
