避公司管理费 保姆年底忙跳槽
“我平均每个月都要向公司上交一百多元管理费,同行都劝我跳槽。”近日,记者从本市一些家政公司了解到,因为不愿与家政公司分享劳动成果,年底前不少保姆纷纷跳离了家政公司,改由中介寻找东家。对此,家政专家建议市民,通过正规途径找保姆可以转移风险。
记者了解到,目前本市具有一定规模的家政公司至少有30余家,其中一些中小型公司会向保姆和雇主两头收取管理费。“按照5%—10%的比例计算的话,我们每个月1500元左右的工资中,至少有100元要上交给公司。”一些保姆告诉记者,由于家政服务属于低收入行业,公司收取的管理费明显偏高。一位刚从家政公司辞职的保姆对记者说,近期,很多同行都像她一样‘跳槽’了。“反正通过中介也能找到东家,而且工资能够全部拿到手,不用交一分钱管理费。”
“其实,通过家政公司寻找保姆,雇主可以把风险转移,算下来只有划算。”上海来邦家政服务公司的负责人向记者介绍,目前家政公司收取的管理费,最后都会用在雇主和保姆身上。“家政公司会用管理费为保姆买健康保险,解决雇佣双方之间的各类纠纷。而且,万一遇到保姆失踪、偷盗等意外情况,家政公司还能为雇主承担赔付风险。”
“现在,较高层次保姆多由家政公司外派,较低层次保姆多为中介介绍。”在采访中,一位业内人士告诉记者,目前在中高档小区中,家政公司派出的保姆比较受青睐。“很多市民觉得,中介介绍的保姆经常会因为工资比别人少了几十块就轻易跳槽,而通过家政公司找保姆,有问题便可以找公司解决,更有安全保障。”
-
一说跳槽老板就给加工资,留还是走
权威网站网友Anna:“工作三年看不到升职的希望,工作热情也越来越小,薪水却还是那么可怜的一点点。于是今年年初我动起了跳槽的念头,抱着宁缺毋滥的想法认真挑选了几家公司并幸运地得到了面试机会,经过一系列的面试考核终于拿到了一个自己满意的offer,便向老板提出辞...
-
想跳槽 先找“跳板”
职业转换并没有我们想象的那么难,只要我们找到转行的门道。面对一个全新的行业,如何跨越知识与经验的鸿沟呢?参加短期就业培训以IT业为例,专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适合在职人员学习,因为认证培训时间短,而且是最...
-
跳槽的学问你知多少?
职业案例:Steven,在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的8年中,公司迅速成长成熟,位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司,Steven充满了感情:因为公司的培养和给予机会,加上他自己的能力和实力,Steven由一名普通的销售,一步步晋升为...
-
降职跳槽究竟值不值得
到了跳槽季节,很多人都蠢蠢欲动,明显感受到身边更多人需要工作和生活的平衡,于是产生很多降薪跳槽,降职跳槽的例子,身边有几个案例跟大家分享下:A因为在某互联网公司折磨的无比烦躁,完全丧失了休闲时间,于是制定了个跳槽计划,降薪百分之30,去一个新公司,当然还是互联网公...