英语客服职位面试3篇
面试经验3.41W
面试经验1面试公司:路华救援 职位:英语客服
面试过程是比较轻松的,毕竟对于我这种大专应届毕业生来讲并不需要那么一板一眼...
HR问了些个人基本情况,教育,实习背景,求职目的及规划等问题(部分用英语)
接着便讲了些上下班,就餐,薪资,排班等工作事宜...
再然后与医疗主管面试,问题大致上差不多,确认了上班时间,也是轻松愉快的面试氛围...
可曾料想...
本以为是没多大问题了, 可在我上班前一天EM最后确认的时候又说我没通过面试...挺无语的...
面试官的提问:基本情况,教育,实习背景,求职目的及规划,实习案例例举(部分英语)
------面试经验2面试公司:南方航空 职位:英语客服
面试环节很紧凑。一般要花费一整天时间面试的。第一轮:群面,各自一分钟自我介绍(用英语),接着来个简单的案例讨论;第二轮:技能测试,测试你的英语水平(只要会听会说即可);第三论:人力资源主管面试,英语自我介绍,然后常规的问题,为什么应聘这个岗位?对这个公司的了解?能接受倒班不?等等。。第四轮:经理面试,也是常规问题;第五轮:总经理面试,到了这里基本上没有问题的,只是了解你意愿而已。
面试官的提问:为什么应聘这个岗位?对这个公司的了解?能接受倒班不
------面试经验3面试公司:阿里巴巴 职位:英语客服
网上投简历,过了一周左右HR来电话,在电话里简单的英语介绍了下,电话结束。第二天下午HR电话来让去公司面试,于是第三天去了华星路面试,先是给一张英文卷子笔试,内容大多是描述一下i的职业规划什么的,写完之后被领到一小房间,一男一女两位面试官,估计是部门LEADER,当时自己太嫩了,紧张的英语都没怎么发挥好....杯具的丢掉了OFFER.....
面试官的提问:英文自我介绍
英文描述职业经历
为什么从上一家公司离职
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面试过程是比较轻松的,毕竟对于我这种大专应届毕业生来讲并不需要那么一板一眼...
HR问了些个人基本情况,教育,实习背景,求职目的及规划等问题(部分用英语)
接着便讲了些上下班,就餐,薪资,排班等工作事宜...
再然后与医疗主管面试,问题大致上差不多,确认了上班时间,也是轻松愉快的面试氛围...
可曾料想...
本以为是没多大问题了, 可在我上班前一天EM最后确认的时候又说我没通过面试...挺无语的...
面试官的提问:基本情况,教育,实习背景,求职目的及规划,实习案例例举(部分英语)
------面试经验2面试公司:南方航空 职位:英语客服
面试环节很紧凑。一般要花费一整天时间面试的。第一轮:群面,各自一分钟自我介绍(用英语),接着来个简单的案例讨论;第二轮:技能测试,测试你的英语水平(只要会听会说即可);第三论:人力资源主管面试,英语自我介绍,然后常规的问题,为什么应聘这个岗位?对这个公司的了解?能接受倒班不?等等。。第四轮:经理面试,也是常规问题;第五轮:总经理面试,到了这里基本上没有问题的,只是了解你意愿而已。
面试官的提问:为什么应聘这个岗位?对这个公司的了解?能接受倒班不
------面试经验3面试公司:阿里巴巴 职位:英语客服
网上投简历,过了一周左右HR来电话,在电话里简单的英语介绍了下,电话结束。第二天下午HR电话来让去公司面试,于是第三天去了华星路面试,先是给一张英文卷子笔试,内容大多是描述一下i的职业规划什么的,写完之后被领到一小房间,一男一女两位面试官,估计是部门LEADER,当时自己太嫩了,紧张的英语都没怎么发挥好....杯具的丢掉了OFFER.....
面试官的提问:英文自我介绍
英文描述职业经历
为什么从上一家公司离职
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英语面试技巧:教你几句话展现你的沟通技巧
面试技巧一:不要害怕外表冷冰冰的考官一些用人单位与面试者的最初交流是比较冷冰冰的。面试者不要觉得有压力,记住,面试官的态度冷漠并不是针对你个人,你只需要照实简洁地回答即可。在某些情况下,面试官会问一些看起来比较普通和随意的问题,但实际上是暗藏深意的,例如...
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师兄师姐:日立面试过程分享
日立面试经验一:今天下午参加了哈尔滨日立面试,刚给我了**通知,说日立面试一面通过了,第一次面试外企公司,感觉很正式,三个日立面试管,四个学生同时日立面试,下面说一下日立面试题目,一共三个自我陈述,一个是自我介绍,一个是自己的职业规划,一个是用一个词来形容自己,并且举...
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如何揣摩面试官心理?
最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论,至少有85%的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好,那么要改变这种印象将是很困难...
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面试中:24个让你赢得职位的技巧
1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你不应当掉以轻心,但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务,就如同你需要他们的服务一样,他们甚至可能更急迫。2、面试取得成功的关键在于能否在面试中建立融洽的氛围。绝大多数人把面试准备时间...