储备主管职位面试5篇
面试经验2.57W
面试经验1面试公司:三友电器 职位:储备主管
先是电话通知面试,地方比较难找,因为上7楼的电梯不是从一楼能看到的,然后填表,基本资料什么的,接着等待人事主管面试,没有什么特别的问题,怎么想怎么回答就好了,不过要表现的从容淡定,还有积极准备在三友大有作为一番,另外还要谦虚,明白谁是老大!之后就回去了。等通知,三天后给我电话,进行复面。我第二天去了,是人事部长面试的我,也许我回答的还不错吧,部长准备给我一个部长助理的岗位,比我想象的好,但是,在三友 一个永远不会变的原则是,永远从基层做起。所以我到现在还是一个销售======辛苦是辛苦了点 不过换个角度看 也还算稳定 只是对于本科毕业的我 有点不太甘心了。
面试官的提问:你对三友的了解?
你为什么选择这个行业?
如果你是一个主管,公司高层通过会议决定一个事情
------面试经验2面试公司:信诚人寿保险 职位:储备主管
正式进入面试环节,先是填表格--个人基本信息,然后做测试,测试是否合适做销售~听起来蛮有趣的。
一堆“我是否容易与人亲近,我是否容易接受批评,我是否确定目标坚定不移,我是否替他人着想”等等的心理测试题,以及“很勇敢,爱说话,很理智,很冲动”等等形容词的强弱选项,一轮下来,我的测评结果是销售和稳定工作两者的正中间。
评定结论居然是适合做销售方面的工作。
晕倒,我怎么都觉得自己是四平八稳类型的。
而且那位主考官还很不屑稳定工作这一类型的,说什么没有冲劲,没有积极进取心,一点点
面试官的提问:一堆“我是否容易与人亲近,我是否容易接受批评,我是否确定目标坚定不移,我是否替他人着想”等等的心理
------面试经验3面试公司:太平人寿保险 职位:储备主管
“喂,您好!请问您是强先生吗?” “我是。
” “我们在网上看到您的求职信息,请问您现在找到合适的工作了吗?” “没有呢,正在找呢。
” “是这样的,我们这边是荷兰ing集团与北京首创集团合资创办的首创安泰人寿保险公司,现在正在招聘储备主管,请问您明天下午两点有时间吗?” “两点是吗?能提前一点吗?” “那您看您什么时间方便呢?” “一点行吗?” “行吧?我们公司的地址是~~~~您到了以后可以给我打电话,我会到电梯门口接您,我姓尹。
” 这就是我的工作,在保险公司负责打增员电话的,
面试官的提问:自我介绍,然后填写了一份潜在客户名单
------面试经验4面试公司:浙江钱成贵金属 职位:储备主管
是家骗子公司,大家一定不要去啊!好要你投钱啥的,就是地点和场面好,其他的都是骗人的!大家一定要小心啊,希望这样的公司最好取缔,糟蹋我们这些刚毕业的学生,培训吧,还搞江南style,面试只要去,就会二面,问的问题啥啊,和工作都搭不上边!一个星期培训后,会叫你投10万,不投就辞职,会反7万,连续三个月啊,工资很低不到一千元,开始会以很高的工资自居,说好啊,好啊!
面试官的提问:你知道我们是干什么的吗? ——————咿呀,原来是骗人滴
------面试经验5面试公司:杭州玫隆食品 职位:储备主管
其实很平常的面试,就在学校一个教室,与HR面对面,先做自我介绍,然后她会问对他们公司感兴趣不,是食品公司,没什么专业限制,没太高的门槛,不过因为第一次面试,非常紧张,我从自我介绍开始就打疙瘩了,当时只记得心跳如打鼓。所以发挥的很不好。她问我有什么优势时,我因为前面的失误更紧张了,结果这个很普遍的问题也没答好。途中就觉得没戏了。
面试官的提问:你自己有什么优势、你选择公司时对公司哪些方面比较看重、你家里有哪些人、你觉得你自己和别人眼中的你是一
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先是电话通知面试,地方比较难找,因为上7楼的电梯不是从一楼能看到的,然后填表,基本资料什么的,接着等待人事主管面试,没有什么特别的问题,怎么想怎么回答就好了,不过要表现的从容淡定,还有积极准备在三友大有作为一番,另外还要谦虚,明白谁是老大!之后就回去了。等通知,三天后给我电话,进行复面。我第二天去了,是人事部长面试的我,也许我回答的还不错吧,部长准备给我一个部长助理的岗位,比我想象的好,但是,在三友 一个永远不会变的原则是,永远从基层做起。所以我到现在还是一个销售======辛苦是辛苦了点 不过换个角度看 也还算稳定 只是对于本科毕业的我 有点不太甘心了。
面试官的提问:你对三友的了解?
你为什么选择这个行业?
如果你是一个主管,公司高层通过会议决定一个事情
------面试经验2面试公司:信诚人寿保险 职位:储备主管
正式进入面试环节,先是填表格--个人基本信息,然后做测试,测试是否合适做销售~听起来蛮有趣的。
一堆“我是否容易与人亲近,我是否容易接受批评,我是否确定目标坚定不移,我是否替他人着想”等等的心理测试题,以及“很勇敢,爱说话,很理智,很冲动”等等形容词的强弱选项,一轮下来,我的测评结果是销售和稳定工作两者的正中间。
评定结论居然是适合做销售方面的工作。
晕倒,我怎么都觉得自己是四平八稳类型的。
而且那位主考官还很不屑稳定工作这一类型的,说什么没有冲劲,没有积极进取心,一点点
面试官的提问:一堆“我是否容易与人亲近,我是否容易接受批评,我是否确定目标坚定不移,我是否替他人着想”等等的心理
------面试经验3面试公司:太平人寿保险 职位:储备主管
“喂,您好!请问您是强先生吗?” “我是。
” “我们在网上看到您的求职信息,请问您现在找到合适的工作了吗?” “没有呢,正在找呢。
” “是这样的,我们这边是荷兰ing集团与北京首创集团合资创办的首创安泰人寿保险公司,现在正在招聘储备主管,请问您明天下午两点有时间吗?” “两点是吗?能提前一点吗?” “那您看您什么时间方便呢?” “一点行吗?” “行吧?我们公司的地址是~~~~您到了以后可以给我打电话,我会到电梯门口接您,我姓尹。
” 这就是我的工作,在保险公司负责打增员电话的,
面试官的提问:自我介绍,然后填写了一份潜在客户名单
------面试经验4面试公司:浙江钱成贵金属 职位:储备主管
是家骗子公司,大家一定不要去啊!好要你投钱啥的,就是地点和场面好,其他的都是骗人的!大家一定要小心啊,希望这样的公司最好取缔,糟蹋我们这些刚毕业的学生,培训吧,还搞江南style,面试只要去,就会二面,问的问题啥啊,和工作都搭不上边!一个星期培训后,会叫你投10万,不投就辞职,会反7万,连续三个月啊,工资很低不到一千元,开始会以很高的工资自居,说好啊,好啊!
面试官的提问:你知道我们是干什么的吗? ——————咿呀,原来是骗人滴
------面试经验5面试公司:杭州玫隆食品 职位:储备主管
其实很平常的面试,就在学校一个教室,与HR面对面,先做自我介绍,然后她会问对他们公司感兴趣不,是食品公司,没什么专业限制,没太高的门槛,不过因为第一次面试,非常紧张,我从自我介绍开始就打疙瘩了,当时只记得心跳如打鼓。所以发挥的很不好。她问我有什么优势时,我因为前面的失误更紧张了,结果这个很普遍的问题也没答好。途中就觉得没戏了。
面试官的提问:你自己有什么优势、你选择公司时对公司哪些方面比较看重、你家里有哪些人、你觉得你自己和别人眼中的你是一
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一些求职细节不容忽视
从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大,从投简历、面试到录用,一路都比较顺利。如今,我也面试...
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面试的时候要热情还是低调
面试的时候要热情还是低调?前不久,有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道,报道援引了校方主管对此事的解释:他工作干得并不坏,但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。而看看自己,我倒并没有因为自己的低调性格失去工作,但也未因此而...
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面试技巧注意基本事项
1、基本注意事项(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机智应变。当求职者一人面...
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教你成功闯过面试的6大高招
磨刀不误砍柴工“凡事预则立,不预则废。”要想取得满意的面试结果,求职者自然需要用心的做好前期准备,在这里陈志钰先生向求职者提出以下几个容易忽视的注意事项:情况摸底尽管目前一些优秀的招聘平台如104人力银行等,都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选,但是求...