设备管理职位面试3篇
面试经验1.21W
面试经验1面试公司:百胜集团 职位:设备管理
中午时分接到广州立白的电话,约了下午面试,做过两年销售内勤的我,以为自己完全有能力胜任这份工作,对面试也挺有信心,因为稍有迟到,到面试地点的时候,已经有好几个人在等候面试了,这个僧多肉少的社会,在任何地方都能体现出来,面试的人中,意外的碰到了校友,心里挺开心的,有点他乡遇故人的感觉,虽然同校三年从未相识,在这一刻也倍感亲切,对公司印象还不错,整洁宽敞,比起以前呆过的办事处。办公条件是要好许多,看到了几个员工在上班,似乎上班也不是很忙碌,气氛还是很喜欢,也希望能够加入这个团队,不过面试的过程让我挺意外,因为又是机试又是笔试,虽然做的题目很简单,可是正是因为题目太简单,让我茫然失措,突然想起阴沟里翻船这个词语,或许就是这样吧,如果是考表格应用,平时再难做,数据再多的表格我都能应用自如,并且能在最短的时间里做出很漂亮且数据准确的表格出来,不过今天,差强人意吧,只是真的发挥不出我的正常水平,看来临场发挥很重要,养兵前日用兵一时,也是这个道理吧,接下来的笔试,写的是一份房屋租赁费用的申请,对于公文,我的水平一向不是很高,虽然很多次想提高自己的应用文写作,但是因为懒惰,总是把计划搁置了,今天用起来的时候才发觉后悔,真希望世界上有后悔药啊,面试的时候,考官很多问题都是有点敏感且难回答,个性直接的我,又不会拐弯抹角揣度人心,有时候挺满意自己这种耿直的个性,有时候又觉得人太耿直会吃亏,该撒谎的时候适当撒个小谎对自己都是有帮助的,就像上次的面试,因为不会编撰简历,于是落选,我是不是也该像很多人一样,在写简历的时候准备很多个版本,把自己写成个全能的人,但是这样会不会很心虚,连自己这一关都过不了,又怎么能过敏锐的考官那一关呢?
今天的这场面试,其实我已经不在乎了,工作我是可以胜任的,虽然人不是八面玲珑,如果她们需要的是八面玲珑的那些人,那么即使以后去那里上班也一定适应不了,所以,一切顺其自然,唯一有点遗憾的是,她问起我优点的时候,我说不出自己的优点,过后想想,其实默默本人的优点还是很多的呀,比如说:热情大方、乐于助人、沉着稳重、心思细密、工作踏实、学习能力强等等,还真的不少呢,下次面试时候,一定要把自己的优点好好说说,今天就当是又增加了一点经验吧!
面试官的提问:请简要描述一下你的这个项目经历。
------ 面试经验2面试公司:青岛中集冷藏箱制造 职位:设备管理
首先公司会拿出与职位想对应的技能试题,要求独立答题,然后给出分数,如果分数及格,则可以进入面试阶段。面试首先由人力资源的HR进行初步面试,对你的性格、毕业院校、工作经历、以及家庭背景进行了解,然后感觉适合的话,会推荐给相应部门的负责人,进行第二轮面试,第二轮面试基本上是看你是否适合岗位,然后如果可以,则由人力资源主管进行最后的审核,审核通过,则给Offer.
面试官的提问:你原来的公司怎么样?你在公司主要从事哪些工作?为什么要离开原来的公司?对中集有多少了解?
------ 面试经验3面试公司:广州蓝月亮 职位:设备管理
8人一组开始群面,每个人拿一个信封,里面有一个主题,第一个人开始打开想三分钟,其它人不能打开,三分钟后开始演讲,第一个人开始演讲时第二个人开始打开信封,直到最后一个人演讲完毕,二轮是讨论,给一个材料,开始讨论,等讨论完了以后开始发表自己的看法,最后形成统一的观点,最后选一个人起来总结,说自己选出两个自己认为表现好的
面试官的提问:电机的工作原理
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中午时分接到广州立白的电话,约了下午面试,做过两年销售内勤的我,以为自己完全有能力胜任这份工作,对面试也挺有信心,因为稍有迟到,到面试地点的时候,已经有好几个人在等候面试了,这个僧多肉少的社会,在任何地方都能体现出来,面试的人中,意外的碰到了校友,心里挺开心的,有点他乡遇故人的感觉,虽然同校三年从未相识,在这一刻也倍感亲切,对公司印象还不错,整洁宽敞,比起以前呆过的办事处。办公条件是要好许多,看到了几个员工在上班,似乎上班也不是很忙碌,气氛还是很喜欢,也希望能够加入这个团队,不过面试的过程让我挺意外,因为又是机试又是笔试,虽然做的题目很简单,可是正是因为题目太简单,让我茫然失措,突然想起阴沟里翻船这个词语,或许就是这样吧,如果是考表格应用,平时再难做,数据再多的表格我都能应用自如,并且能在最短的时间里做出很漂亮且数据准确的表格出来,不过今天,差强人意吧,只是真的发挥不出我的正常水平,看来临场发挥很重要,养兵前日用兵一时,也是这个道理吧,接下来的笔试,写的是一份房屋租赁费用的申请,对于公文,我的水平一向不是很高,虽然很多次想提高自己的应用文写作,但是因为懒惰,总是把计划搁置了,今天用起来的时候才发觉后悔,真希望世界上有后悔药啊,面试的时候,考官很多问题都是有点敏感且难回答,个性直接的我,又不会拐弯抹角揣度人心,有时候挺满意自己这种耿直的个性,有时候又觉得人太耿直会吃亏,该撒谎的时候适当撒个小谎对自己都是有帮助的,就像上次的面试,因为不会编撰简历,于是落选,我是不是也该像很多人一样,在写简历的时候准备很多个版本,把自己写成个全能的人,但是这样会不会很心虚,连自己这一关都过不了,又怎么能过敏锐的考官那一关呢?
今天的这场面试,其实我已经不在乎了,工作我是可以胜任的,虽然人不是八面玲珑,如果她们需要的是八面玲珑的那些人,那么即使以后去那里上班也一定适应不了,所以,一切顺其自然,唯一有点遗憾的是,她问起我优点的时候,我说不出自己的优点,过后想想,其实默默本人的优点还是很多的呀,比如说:热情大方、乐于助人、沉着稳重、心思细密、工作踏实、学习能力强等等,还真的不少呢,下次面试时候,一定要把自己的优点好好说说,今天就当是又增加了一点经验吧!
面试官的提问:请简要描述一下你的这个项目经历。
------ 面试经验2面试公司:青岛中集冷藏箱制造 职位:设备管理
首先公司会拿出与职位想对应的技能试题,要求独立答题,然后给出分数,如果分数及格,则可以进入面试阶段。面试首先由人力资源的HR进行初步面试,对你的性格、毕业院校、工作经历、以及家庭背景进行了解,然后感觉适合的话,会推荐给相应部门的负责人,进行第二轮面试,第二轮面试基本上是看你是否适合岗位,然后如果可以,则由人力资源主管进行最后的审核,审核通过,则给Offer.
面试官的提问:你原来的公司怎么样?你在公司主要从事哪些工作?为什么要离开原来的公司?对中集有多少了解?
------ 面试经验3面试公司:广州蓝月亮 职位:设备管理
8人一组开始群面,每个人拿一个信封,里面有一个主题,第一个人开始打开想三分钟,其它人不能打开,三分钟后开始演讲,第一个人开始演讲时第二个人开始打开信封,直到最后一个人演讲完毕,二轮是讨论,给一个材料,开始讨论,等讨论完了以后开始发表自己的看法,最后形成统一的观点,最后选一个人起来总结,说自己选出两个自己认为表现好的
面试官的提问:电机的工作原理
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面试招数“升级版”
现在去面试的人多多少少都看过一些求职指南类的文章,简历包装、面试技巧、衣着举止,为尽量完美地展现自己而“武装到牙齿“。出发前再照照镜子,再模拟一遍可能回答的问题,一切都完美了?别得意,稍不留神就有“阴沟翻船“的可能。不是我们无能,实在是现在的考官太”狡猾...
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公务员面试:稳重最关键
国家发改委、统计局、中纪委等部门近日陆续公布了招录2007年公务员面试的相关公告,各招录机关将按录用计划3-5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选,因此,面试的竞争并不轻松。那么,考生该如何应对国家及中央机关公务员面试?记者近日采访了公务员面试辅导相关专家,...
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如何揣摩面试官心理?
最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论,至少有85%的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好,那么要改变这种印象将是很困难...
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面试,如何把缺点变成优势捏?
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以...