区域财经管理职位面试3篇
面试经验2.32W
面试经验1面试公司:神舟电脑 职位:区域财经管理
参加华为open-day纯属意外,它是第一个在南审展开开放日的公司,大家的热情可想而知。我也自然而然地凑热闹了。很幸运,选上了。来回路上花了3小时,在华为南研所只待了2小时左右吧,外加一顿还不错的自助餐这是我对open-day的所有记忆。收到笔试通知的时候很是吓了一跳,因为我压根忘了自己有投过这家公司。结果登陆注册网站嘿,还真有!笔试具体试题记不清了,唯一吐槽的是为毛全是不定项选择??15道选择,每个选项都要好好看,不过看了也不知道对错专业知识遗忘地差不多,稀里糊涂做完了所有题目,当时就有一种say goodbye的感觉。结果当天晚上就收到笔试通过的通知,隔天一面。预约的2:00面试,等得花都谢了才轮到我,是个胖胖的中年男子简称胖胖)。坐定就是introduce yourself,嘿嘿,这个简单,准备过。。。。一张嘴毛!我都准备什么了呀??怎么什么都想不起来了??瞎搞!!¥*¥**¥*一顿乱侃。第二个问题,好吧,第一遍没听清,我老老实实问about your company039s culture? 面试官答:NO。。。。就没有下文了,我凌乱了,只有又sorry, I didn039t catch it. 胖胖这才重复了问题。主要还是些常规问题,家庭啊,为什么选择华为啊,实习经历呀等等。当然,传说中的专业面怎能少得了专业试题??还好,都是点到即止。毕竟我选的岗位是财经管理。最后又纠结在我为什么只服从全球部分国家分派??我回答:一方面仍有部分国家战乱,人身安全不保;另一方面,可能语言不通无法完成任务。胖胖点点头,没再追问。一面0ver本以为很快就能出结果,但是胖胖走出走进,又面了好几位面试者,仍然没有将我的简历交给前台宣布结果,小慌了一下。胖胖再一次出现,把我叫到一边:你要不要改成服从全球分配??不让后面很可能被刷。答曰:好的。就这样,一面顺利通过。提一句,貌似问了这么多人,只有我是连着6、7道英语问答,难道只是因为我是涉外会计??好在胖胖表扬:口语不错~~~隔天中午11:00进行的二面。自我介绍+无领导小组讨论3面试官VS14应聘者自我介绍强制要求讲自己的优缺点+一件最失败的事情。我觉得自己的答案也不是特别好,就不放上来了。感觉不要讲得太空,因为后面面试官就是针对你的缺点提问,要把话说圆了,不能前后逻辑混乱。无领导小组讨论的题目是:2008年,刘翔应不应该退赛??小组是根据座次自动划分的,很凑巧,本小组只有我带了纸笔,自然而然成了记录者+发言人,小组里有个南大研究生哥哥,紧接着又推我做了leader,好吧,我就这么华丽丽地开始了讨论。讨论完,不仅要有结果,还需要排贡献值。。。。问到我,我毫不犹豫把自己放到了第一位捂脸。。。),另外两位组员排序,我也是第一位,也是他们最想合作的成员之一。结果,14进7,二面通过。其实,个人觉得,无领导小组讨论时间很短,要学会让自己出挑!!慢热的人在这方面会吃亏,没有人会等待你进入状态,你必须自己调整。摆正自己的位置,不要相信面经上关于leader,timer之类老掉牙的结论,情况是随时都会变化的,必须以不变应万变。三面是所谓的性格测试实在不想提!!人格分裂有没有??还是有丝分裂!!!104题,选自己最符合和最不符合的,实在。。。。¥*@**amp四面,boss面。没有想象中nice,还是很犀利的。主要问题纠结于岗位的选择。我能告诉她,我就是随机乱选的嚒??一通胡掰。当然,也会根据前面的性格测试提问,这个就因人而异了。大概聊了40多分钟吧。走出面试室,浑身软了一下。隔天晚上,收到通知。面试通过,签约。回想一下,大概笔试+一面刷很少人,二面刷70,三面刷40,四面刷50。
面试官的提问:是否愿意海外工作?优缺点?
------面试经验2面试公司:宏图三胞 职位:区域财经管理
参加华为open-day纯属意外,它是第一个在南审展开开放日的公司,大家的热情可想而知。我也自然而然地凑热闹了。很幸运,选上了。来回路上花了3小时,在华为南研所只待了2小时左右吧,外加一顿还不错的自助餐这是我对open-day的所有记忆。收到笔试通知的时候很是吓了一跳,因为我压根忘了自己有投过这家公司。结果登陆注册网站嘿,还真有!笔试具体试题记不清了,唯一吐槽的是为毛全是不定项选择??15道选择,每个选项都要好好看,不过看了也不知道对错专业知识遗忘地差不多,稀里糊涂做完了所有题目,当时就有一种say goodbye的感觉。结果当天晚上就收到笔试通过的通知,隔天一面。预约的2:00面试,等得花都谢了才轮到我,是个胖胖的中年男子简称胖胖)。坐定就是introduce yourself,嘿嘿,这个简单,准备过。。。。一张嘴毛!我都准备什么了呀??怎么什么都想不起来了??瞎搞!!¥*¥**¥*一顿乱侃。第二个问题,好吧,第一遍没听清,我老老实实问about your company039s culture? 面试官答:NO。。。。就没有下文了,我凌乱了,只有又sorry, I didn039t catch it. 胖胖这才重复了问题。主要还是些常规问题,家庭啊,为什么选择华为啊,实习经历呀等等。当然,传说中的专业面怎能少得了专业试题??还好,都是点到即止。毕竟我选的岗位是财经管理。最后又纠结在我为什么只服从全球部分国家分派??我回答:一方面仍有部分国家战乱,人身安全不保;另一方面,可能语言不通无法完成任务。胖胖点点头,没再追问。一面0ver本以为很快就能出结果,但是胖胖走出走进,又面了好几位面试者,仍然没有将我的简历交给前台宣布结果,小慌了一下。胖胖再一次出现,把我叫到一边:你要不要改成服从全球分配??不让后面很可能被刷。答曰:好的。就这样,一面顺利通过。提一句,貌似问了这么多人,只有我是连着6、7道英语问答,难道只是因为我是涉外会计??好在胖胖表扬:口语不错~~~隔天中午11:00进行的二面。自我介绍+无领导小组讨论3面试官VS14应聘者自我介绍强制要求讲自己的优缺点+一件最失败的事情。我觉得自己的答案也不是特别好,就不放上来了。感觉不要讲得太空,因为后面面试官就是针对你的缺点提问,要把话说圆了,不能前后逻辑混乱。无领导小组讨论的题目是:2008年,刘翔应不应该退赛??小组是根据座次自动划分的,很凑巧,本小组只有我带了纸笔,自然而然成了记录者+发言人,小组里有个南大研究生哥哥,紧接着又推我做了leader,好吧,我就这么华丽丽地开始了讨论。讨论完,不仅要有结果,还需要排贡献值。。。。问到我,我毫不犹豫把自己放到了第一位捂脸。。。),另外两位组员排序,我也是第一位,也是他们最想合作的成员之一。结果,14进7,二面通过。其实,个人觉得,无领导小组讨论时间很短,要学会让自己出挑!!慢热的人在这方面会吃亏,没有人会等待你进入状态,你必须自己调整。摆正自己的位置,不要相信面经上关于leader,timer之类老掉牙的结论,情况是随时都会变化的,必须以不变应万变。三面是所谓的性格测试实在不想提!!人格分裂有没有??还是有丝分裂!!!104题,选自己最符合和最不符合的,实在。。。。¥*@**amp四面,boss面。没有想象中nice,还是很犀利的。主要问题纠结于岗位的选择。我能告诉她,我就是随机乱选的嚒??一通胡掰。当然,也会根据前面的性格测试提问,这个就因人而异了。大概聊了40多分钟吧。走出面试室,浑身软了一下。隔天晚上,收到通知。面试通过,签约。回想一下,大概笔试+一面刷很少人,二面刷70,三面刷40,四面刷50。
面试官的提问:是否愿意海外工作?优缺点?
------面试经验3面试公司:华为 职位:区域财经管理
一面:一对一面试,首先英文自我介绍,然后问几个财务管理专业问题,比如财务报表,杜邦财务分析体系,某个财务指标的含义等,最后问是否服从工作地调动
二面:群面,1分钟自我介绍,千万别超时,12人分为两组各自讨论,最后5分钟各自阐述自己组的结论,最后环节是压力测试,hr不断提出难以回答的问题让人回答,千万要淡定而且客观,说话要有依据。(我就在这轮挂了)
三面:是性格测试
面试官的提问:1、一面:财务相关问题,是否服从工作地调配
2、二面:你认为你在讨论中的价值多大,排名多少,谁
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参加华为open-day纯属意外,它是第一个在南审展开开放日的公司,大家的热情可想而知。我也自然而然地凑热闹了。很幸运,选上了。来回路上花了3小时,在华为南研所只待了2小时左右吧,外加一顿还不错的自助餐这是我对open-day的所有记忆。收到笔试通知的时候很是吓了一跳,因为我压根忘了自己有投过这家公司。结果登陆注册网站嘿,还真有!笔试具体试题记不清了,唯一吐槽的是为毛全是不定项选择??15道选择,每个选项都要好好看,不过看了也不知道对错专业知识遗忘地差不多,稀里糊涂做完了所有题目,当时就有一种say goodbye的感觉。结果当天晚上就收到笔试通过的通知,隔天一面。预约的2:00面试,等得花都谢了才轮到我,是个胖胖的中年男子简称胖胖)。坐定就是introduce yourself,嘿嘿,这个简单,准备过。。。。一张嘴毛!我都准备什么了呀??怎么什么都想不起来了??瞎搞!!¥*¥**¥*一顿乱侃。第二个问题,好吧,第一遍没听清,我老老实实问about your company039s culture? 面试官答:NO。。。。就没有下文了,我凌乱了,只有又sorry, I didn039t catch it. 胖胖这才重复了问题。主要还是些常规问题,家庭啊,为什么选择华为啊,实习经历呀等等。当然,传说中的专业面怎能少得了专业试题??还好,都是点到即止。毕竟我选的岗位是财经管理。最后又纠结在我为什么只服从全球部分国家分派??我回答:一方面仍有部分国家战乱,人身安全不保;另一方面,可能语言不通无法完成任务。胖胖点点头,没再追问。一面0ver本以为很快就能出结果,但是胖胖走出走进,又面了好几位面试者,仍然没有将我的简历交给前台宣布结果,小慌了一下。胖胖再一次出现,把我叫到一边:你要不要改成服从全球分配??不让后面很可能被刷。答曰:好的。就这样,一面顺利通过。提一句,貌似问了这么多人,只有我是连着6、7道英语问答,难道只是因为我是涉外会计??好在胖胖表扬:口语不错~~~隔天中午11:00进行的二面。自我介绍+无领导小组讨论3面试官VS14应聘者自我介绍强制要求讲自己的优缺点+一件最失败的事情。我觉得自己的答案也不是特别好,就不放上来了。感觉不要讲得太空,因为后面面试官就是针对你的缺点提问,要把话说圆了,不能前后逻辑混乱。无领导小组讨论的题目是:2008年,刘翔应不应该退赛??小组是根据座次自动划分的,很凑巧,本小组只有我带了纸笔,自然而然成了记录者+发言人,小组里有个南大研究生哥哥,紧接着又推我做了leader,好吧,我就这么华丽丽地开始了讨论。讨论完,不仅要有结果,还需要排贡献值。。。。问到我,我毫不犹豫把自己放到了第一位捂脸。。。),另外两位组员排序,我也是第一位,也是他们最想合作的成员之一。结果,14进7,二面通过。其实,个人觉得,无领导小组讨论时间很短,要学会让自己出挑!!慢热的人在这方面会吃亏,没有人会等待你进入状态,你必须自己调整。摆正自己的位置,不要相信面经上关于leader,timer之类老掉牙的结论,情况是随时都会变化的,必须以不变应万变。三面是所谓的性格测试实在不想提!!人格分裂有没有??还是有丝分裂!!!104题,选自己最符合和最不符合的,实在。。。。¥*@**amp四面,boss面。没有想象中nice,还是很犀利的。主要问题纠结于岗位的选择。我能告诉她,我就是随机乱选的嚒??一通胡掰。当然,也会根据前面的性格测试提问,这个就因人而异了。大概聊了40多分钟吧。走出面试室,浑身软了一下。隔天晚上,收到通知。面试通过,签约。回想一下,大概笔试+一面刷很少人,二面刷70,三面刷40,四面刷50。
面试官的提问:是否愿意海外工作?优缺点?
------面试经验2面试公司:宏图三胞 职位:区域财经管理
参加华为open-day纯属意外,它是第一个在南审展开开放日的公司,大家的热情可想而知。我也自然而然地凑热闹了。很幸运,选上了。来回路上花了3小时,在华为南研所只待了2小时左右吧,外加一顿还不错的自助餐这是我对open-day的所有记忆。收到笔试通知的时候很是吓了一跳,因为我压根忘了自己有投过这家公司。结果登陆注册网站嘿,还真有!笔试具体试题记不清了,唯一吐槽的是为毛全是不定项选择??15道选择,每个选项都要好好看,不过看了也不知道对错专业知识遗忘地差不多,稀里糊涂做完了所有题目,当时就有一种say goodbye的感觉。结果当天晚上就收到笔试通过的通知,隔天一面。预约的2:00面试,等得花都谢了才轮到我,是个胖胖的中年男子简称胖胖)。坐定就是introduce yourself,嘿嘿,这个简单,准备过。。。。一张嘴毛!我都准备什么了呀??怎么什么都想不起来了??瞎搞!!¥*¥**¥*一顿乱侃。第二个问题,好吧,第一遍没听清,我老老实实问about your company039s culture? 面试官答:NO。。。。就没有下文了,我凌乱了,只有又sorry, I didn039t catch it. 胖胖这才重复了问题。主要还是些常规问题,家庭啊,为什么选择华为啊,实习经历呀等等。当然,传说中的专业面怎能少得了专业试题??还好,都是点到即止。毕竟我选的岗位是财经管理。最后又纠结在我为什么只服从全球部分国家分派??我回答:一方面仍有部分国家战乱,人身安全不保;另一方面,可能语言不通无法完成任务。胖胖点点头,没再追问。一面0ver本以为很快就能出结果,但是胖胖走出走进,又面了好几位面试者,仍然没有将我的简历交给前台宣布结果,小慌了一下。胖胖再一次出现,把我叫到一边:你要不要改成服从全球分配??不让后面很可能被刷。答曰:好的。就这样,一面顺利通过。提一句,貌似问了这么多人,只有我是连着6、7道英语问答,难道只是因为我是涉外会计??好在胖胖表扬:口语不错~~~隔天中午11:00进行的二面。自我介绍+无领导小组讨论3面试官VS14应聘者自我介绍强制要求讲自己的优缺点+一件最失败的事情。我觉得自己的答案也不是特别好,就不放上来了。感觉不要讲得太空,因为后面面试官就是针对你的缺点提问,要把话说圆了,不能前后逻辑混乱。无领导小组讨论的题目是:2008年,刘翔应不应该退赛??小组是根据座次自动划分的,很凑巧,本小组只有我带了纸笔,自然而然成了记录者+发言人,小组里有个南大研究生哥哥,紧接着又推我做了leader,好吧,我就这么华丽丽地开始了讨论。讨论完,不仅要有结果,还需要排贡献值。。。。问到我,我毫不犹豫把自己放到了第一位捂脸。。。),另外两位组员排序,我也是第一位,也是他们最想合作的成员之一。结果,14进7,二面通过。其实,个人觉得,无领导小组讨论时间很短,要学会让自己出挑!!慢热的人在这方面会吃亏,没有人会等待你进入状态,你必须自己调整。摆正自己的位置,不要相信面经上关于leader,timer之类老掉牙的结论,情况是随时都会变化的,必须以不变应万变。三面是所谓的性格测试实在不想提!!人格分裂有没有??还是有丝分裂!!!104题,选自己最符合和最不符合的,实在。。。。¥*@**amp四面,boss面。没有想象中nice,还是很犀利的。主要问题纠结于岗位的选择。我能告诉她,我就是随机乱选的嚒??一通胡掰。当然,也会根据前面的性格测试提问,这个就因人而异了。大概聊了40多分钟吧。走出面试室,浑身软了一下。隔天晚上,收到通知。面试通过,签约。回想一下,大概笔试+一面刷很少人,二面刷70,三面刷40,四面刷50。
面试官的提问:是否愿意海外工作?优缺点?
------面试经验3面试公司:华为 职位:区域财经管理
一面:一对一面试,首先英文自我介绍,然后问几个财务管理专业问题,比如财务报表,杜邦财务分析体系,某个财务指标的含义等,最后问是否服从工作地调动
二面:群面,1分钟自我介绍,千万别超时,12人分为两组各自讨论,最后5分钟各自阐述自己组的结论,最后环节是压力测试,hr不断提出难以回答的问题让人回答,千万要淡定而且客观,说话要有依据。(我就在这轮挂了)
三面:是性格测试
面试官的提问:1、一面:财务相关问题,是否服从工作地调配
2、二面:你认为你在讨论中的价值多大,排名多少,谁
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面试之际:有时无声胜有声
面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,无言也是一种表现的方式,就像美术中的留白一样,同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明,往往不等招聘考官把话问完,就...
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求职面试自我推销7步走
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面试的九点技巧
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