生产经理职位面试3篇
面试经验1.79W
面试经验1面试公司:英业达集团 职位:生产经理
什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点什么都识问,让人没有重点,实际都 是重点
面试官的提问:你最想做什么
------面试经验2面试公司:杭州和而泰 职位:生产经理
先是人事电话联系好了,说是星期一到他们公司去面试,结果说是总经理可能不在,日期又更改,最后确定延迟一个星期,等到去面试的时候,资料先填了一遍,最关键的还是工资问题,老板尽然说了个我们现在已经有几位同样的面试人员,现在筛选,就是看工资了。如果工资过高肯定不会考虑的。想想还是上市公司,只要有发展前途,工资少点就少点也行。
面试官的提问:简单介绍下你自己。
------面试经验3面试公司:东莞铭异精密电子厂 职位:生产经理
去东莞智通人才市场投的简历,第二周星期三电话通知我去公司,先填了些个人资料,还有一份管理知识方面的试卷,要求用英文回答,后与部门总监谈了一个小时,后去见了总经理,聊了十来分钟。后总经理同总监商量了几分钟,说中午请我吃饭,吃饭是假,叫了各部门的人去一起吃,那些人一个挨一个的问问题,我只意思上吃了点点。后第三天给OFFER.
面试官的提问:1, 前家公司生产的产品,有否知道冲压、铆接、烤漆方面的知识。
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面试官的提问:你最想做什么
------面试经验2面试公司:杭州和而泰 职位:生产经理
先是人事电话联系好了,说是星期一到他们公司去面试,结果说是总经理可能不在,日期又更改,最后确定延迟一个星期,等到去面试的时候,资料先填了一遍,最关键的还是工资问题,老板尽然说了个我们现在已经有几位同样的面试人员,现在筛选,就是看工资了。如果工资过高肯定不会考虑的。想想还是上市公司,只要有发展前途,工资少点就少点也行。
面试官的提问:简单介绍下你自己。
------面试经验3面试公司:东莞铭异精密电子厂 职位:生产经理
去东莞智通人才市场投的简历,第二周星期三电话通知我去公司,先填了些个人资料,还有一份管理知识方面的试卷,要求用英文回答,后与部门总监谈了一个小时,后去见了总经理,聊了十来分钟。后总经理同总监商量了几分钟,说中午请我吃饭,吃饭是假,叫了各部门的人去一起吃,那些人一个挨一个的问问题,我只意思上吃了点点。后第三天给OFFER.
面试官的提问:1, 前家公司生产的产品,有否知道冲压、铆接、烤漆方面的知识。
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网易两面面经(Java岗)
岗位:我投递的是杭研所的Java开发岗位,牛客有问我具体部门,没看,直接截图放岗位。行程:半天的时间南京=杭州之间穿行,单程2个小时,从杭州东站=网易大厦,单程1个小时,买地铁票排队排了10多分钟,真是人多(如果能买到城站高铁动车票可以从城站出发,因为离网易近一点。)吃饭:可以...
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一个牛人的求职成功Tips
由于本人的网申以及SHL笔试的通过率小得可怜,在这两个部分实在是不能再卖弄了,呵呵.就对于用EMAIL投简历的说几句,简历附件里和正文里都要加大家都知道了吧~还有用EMAIL投简历时一定要把COVERLETTER包装得好一点.因为HR都是先看CL,只有CL能吸引他们,才有可能促...
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九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移...
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职场英语:三大面试技巧助你飞跃
近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧,相信会对即...