资金管理职位面试3篇
面试经验2.17W
面试经验1面试公司:华为 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO
22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选
23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试
24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的“老油条”,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;“我”之前在网上查过信息,认为应该走B路。问“我”应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。
群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。
最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。
华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------面试经验2面试公司:松下 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的老油条,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;我之前在网上查过信息,认为应该走B路。问我应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------面试经验3面试公司:宏图三胞 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的老油条,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;我之前在网上查过信息,认为应该走B路。问我应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
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21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO
22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选
23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试
24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的“老油条”,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;“我”之前在网上查过信息,认为应该走B路。问“我”应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。
群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。
最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。
华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
------面试经验2面试公司:松下 职位:资金管理
21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的老油条,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;我之前在网上查过信息,认为应该走B路。问我应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
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21号华为宣讲会,主讲官是华为财经大中华区的CFO22号笔试,上机考20分钟20到选择题,15道多选,5道单选23号一面,通知11点去,去的人很多,到我面试的时候已经4点多了,进入面试室里边有大概六组同时在面,我的面试官是一个姐姐,问了我一些专业知识,有:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎样判断这家企业的风险这些,后来问我的爱好,听说我喜欢旅游,就问我去过什么地方,然后用英语让我给老外介绍所去过的城市的三个旅游景点并说明三个原因,还问了一些简历上的东西,总体来说比较简单。面试结束就通知在外边等待结果,大概20分钟就有了结果,通知第二天来群面,也就是华为著名的压力测试24号群面,先是每个人做30秒钟的介绍,主要就是优缺点,然后考官就根据你的缺点问问题,攻击的很猛烈,压力面完之后给每个人发了一张题签,用五分钟时间写出自己的解决方案,题签内容如下:某人与从网上认识的LEE和WAN登山友去登山,走到半山腰遇到一个岔路,A、B两条路,天要黑了,有如下信息:LEE有五年登山经验,是个登山的老油条,性格固执;WAN有两年登山经验,比较相信权威;LEE和WAN都没登过此山,但LEE凭借经验应该走A路,而WAN认为LEE的经验是可信的;我之前在网上查过信息,认为应该走B路。问我应该选哪条路,并给出原因。十分钟的时间小组讨论,然后派代表发言。考官最后会让小组成员按贡献大小为成员排序,群面这一环节对自己的表现比较满意,做了leader并最终进行总结发言。群面结束后,大概过了不到20分钟就出结果了,我们那批12个人有5个人进入下一轮。接下来工作人员给每人一个网址、用户名、密码,让我们去附近的网吧进行性格测试,25分钟104道选择题,总体感觉就是翻来覆去的问一些问题,就是最符合的以及最不符合的是那个选项。最后就是boss面,也就是终面,随便问一些问题。基本进入这一环节就很有可能拿到offer了。华为的面试给我的感觉就是效率高,正规。最后不知道是性格测试还是boss面出了点问题,最终还是没有拿到offer,但是整个过程下来收获还是很大的,记录下整个过程,希望能给其他人一些帮助。
面试官的提问:金融产品都有哪些,华为如果买期货期权的目的是什么,选择股票的依据,如果华为向一家企业提供产品需要,怎
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面试之际:有时无声胜有声
面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,无言也是一种表现的方式,就像美术中的留白一样,同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明,往往不等招聘考官把话问完,就...
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求职面试自我推销7步走
求职面试的成功与否决定你的人生成败。面试之前,难免有些紧张担心,找不到头绪,又害怕忘记什么注意事项。求职面试自我推销7步走,帮你轻松面试,成功推销自己。第一步,热络场面。面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短...
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面试的九点技巧
面试时表现非常重要,也包括了求职者的衣着打扮,既不能过于低调,让人没有记忆点,也不要过于浮夸。1、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张。不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。2、避免无袖,露背,迷你裙等**装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。3、...
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在面试中如何“察颜观色”
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候"察颜观色"。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的"脸色",也是求职过程中不可忽视的一项能...