仓管员职位面试3篇
面试经验2.74W
面试经验1面试公司:杭州荣耀科技 职位:仓管员职位
虽然我只面试过3个公司,但是3个公司我都通过了最后一轮挑选,所以我还是想跟没开始找工作或面试没成功的同学朋友分享我的面试经历。
去年回家过年,我哥给我一条忠告“早做好准备,成功是留给有准备的人”。我牢牢记住他的话,从刚进入大四就开始准备好自己的就业材料,决定就业方向。等有企业过来宣讲,一些同学只是感受一下气氛的时候,我早做好了投简历的准备。
我的成绩不算好,四级也没有过,这些在面试过程中都不是很重要,面试官要是看重这些条件的话就不会叫我们过去面试,所以,最重要是面试时要懂得面试官想要了解的是什么。
面试官的提问:“你有什么缺点吗?”
------ 面试经验2面试公司:布勒 职位:仓管员
我是在中介得到的信息,叫我下午去面试的,到那后直接到公司里人事那去的,先是等了等了半个小时,人事出来后,就带我到仓库里去了,到仓库里一看才知道那不是仓管的工作,那是搬运工的工作啊.恳爹啊!还问我做不做.我汗啊,我就先问一下工资待遇啊,工资是1400元,加500元奖金,300多住房补贴,加起来是2200多,还说工资每年是按5%---10%加的,就是在1400元的基础上加的。工资很底啊。我问了下在值员工,工资啊,就1000多每月。人事说的和在职员工说的不一样啊,正是坑爹啊!
面试官的提问:你来不来做就这问题?
------ 面试经验3面试公司:万千百货 职位:仓管员
给你一个门店的仿照业绩表上边画有“顾客满意度、员工离职率、销售业绩”三个指标的曲线图,让你做‘无领导’分析,最后要得出3个可行性的计划来改变现状。这期间你不能问考官任何问题,不能看考官,你们统一面试一起讨论,切忌注意里要放在队友身上,要微笑,要提出有见解性的意见,而且要耐心听取别人的,不时要不明显地强调自己的意见,以便大家通过你的能力而信服你
面试官的提问:一对一主要考察你的语言表达能力,他会问你如这个工作很辛苦你能不能接受,还有就是你从毕业到现在一直在做
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虽然我只面试过3个公司,但是3个公司我都通过了最后一轮挑选,所以我还是想跟没开始找工作或面试没成功的同学朋友分享我的面试经历。
去年回家过年,我哥给我一条忠告“早做好准备,成功是留给有准备的人”。我牢牢记住他的话,从刚进入大四就开始准备好自己的就业材料,决定就业方向。等有企业过来宣讲,一些同学只是感受一下气氛的时候,我早做好了投简历的准备。
我的成绩不算好,四级也没有过,这些在面试过程中都不是很重要,面试官要是看重这些条件的话就不会叫我们过去面试,所以,最重要是面试时要懂得面试官想要了解的是什么。
面试官的提问:“你有什么缺点吗?”
------ 面试经验2面试公司:布勒 职位:仓管员
我是在中介得到的信息,叫我下午去面试的,到那后直接到公司里人事那去的,先是等了等了半个小时,人事出来后,就带我到仓库里去了,到仓库里一看才知道那不是仓管的工作,那是搬运工的工作啊.恳爹啊!还问我做不做.我汗啊,我就先问一下工资待遇啊,工资是1400元,加500元奖金,300多住房补贴,加起来是2200多,还说工资每年是按5%---10%加的,就是在1400元的基础上加的。工资很底啊。我问了下在值员工,工资啊,就1000多每月。人事说的和在职员工说的不一样啊,正是坑爹啊!
面试官的提问:你来不来做就这问题?
------ 面试经验3面试公司:万千百货 职位:仓管员
给你一个门店的仿照业绩表上边画有“顾客满意度、员工离职率、销售业绩”三个指标的曲线图,让你做‘无领导’分析,最后要得出3个可行性的计划来改变现状。这期间你不能问考官任何问题,不能看考官,你们统一面试一起讨论,切忌注意里要放在队友身上,要微笑,要提出有见解性的意见,而且要耐心听取别人的,不时要不明显地强调自己的意见,以便大家通过你的能力而信服你
面试官的提问:一对一主要考察你的语言表达能力,他会问你如这个工作很辛苦你能不能接受,还有就是你从毕业到现在一直在做
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面试的基本形式和步骤
一、多种面试种类面试的种类主要有以下几类:(一)个人面试个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由...
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财务管理职位面试10篇
面试经验1面试公司:中国电信职位:财务管理一、笔试是聘请第三方出的题1、不定项选择及判断32分主要是在财务管理及管理会计方面的。2、问答题20分资本市场与货币市场的待点,利润最大化与企业价值最大化的区别与联系,财务风险的类型及预防财务风险的基本原理,资本结...
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面试技巧注意基本事项
1、基本注意事项(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机智应变。当求职者一人面...
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教你应对面试意外状况
某公司要招聘一名业务主管,有不少人参加角逐,经过上午的笔试、上机操作考核,毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试,这时已经到了中午,主考官通知他们:下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面,就在会客厅将就;另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时,主...