区域培训经理岗位职责
岗位职责:
1、负责开发和讲授零售培训课程;
2、负责跟进检查地区培训效果的完成情况;
3、负责协助地区进行培训师的指导和培养;
4、负责品牌日常培训工作的组织、实施和跟进;
5、能够独立策划营销活动。
任职资格:
1、有零售培训经验;
2、良好的语言表达能力;
3、适应随时出差。
岗位职责:
1、负责带领团队,协助经销商打造团队,以实现业绩持续增长;
2、负责协助销售团队组织开展销售培训例会;
3、负责区域主题促销活动推广的计划组织及指导、实施;
4、负责评估市场人员的专业水平和业务水平;
5、贯彻学习企业规章制度、文化理念,推进上级部门部署的各项培训工作,结合市场实际情况,切实提高员工的实操能力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有3年以上快消行业销售培训经验;
2、丰富的促销员管理或区域培训经验;
3、具有团队管理经验,善于激励指导团队达成目标
4、有较强的分析能力和课程研发能力,较好的管理及协调沟通能力;
5、具有较强的带训能力和个人感染力。
1、负责全国区域市场代理商及门店日常培训、促销推广支持、出货业绩达成;
2、执行公司经营管理培训,督导各区域的培训;懂经营管理知识,会用管理工具;懂移动互联网和社群运营;
3、产品知识和销售技能培训,传达产品知识及销售技巧,提升店经理及导购的专业知识、销售能力、服务水准;
4、会不断进行员工激励方面培训,能够根据不同的员工运用不同的激励方法;
5、定期到各区域辅导追踪区域培训师和区域线上负责人的工作成效,观摩区域培训师的授课并提供建议、跟踪区域培训师对门店的训练稽核并给予辅导;现场观察产品在终端的销售情况,观察导购的销售技能并及时给予指导;
6、负责南北区市场培训及促销管理、区域市场培训及出货业绩达成,参与全国门店训练系统、晋升体系及门店工作手册等的制定及辅导追踪。
7、每月制作培训计划、培训组织和培训实施工作,培训结束出具培训结果报告;
任职要求:
1、2年以上彩妆品牌相应岗位工作经验优秀的带教和培训、执行促销能力能组织50-60人的会议进行培训;
2、有较强的自我激励和激励他人的能力;
3、有良好的沟通能力、组织协调能力、培训能力以及良好的销售技巧;
4、执行力强,具有良好的沟通协调能力和人员培养能力,能够适应短期出差;
5、良好的团队合作精神以及亲和力,热爱零售行业,具有内部服务意识及团队合作精神
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