大区培训经理岗位职责

大区培训经理是做什么的?本文提供大区培训经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

 

职位职责：

开发并完善培训课程体系及培训项目

结合实际需求制定培训计划

实施零售培训以提升员工销售技巧
负责区域内培训师的管理, 辅导和培训

任职要求：

35岁以下，本科以上学历，三年以上培训经验背景，具零售管理经验者优先

良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强

具备人员管理能力及领导力

热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神

可熟练使用办公软件（Word, PowerPoint, Excel）

 

 

 

 

开发并完善培训课程体系及培训项目

结合实际需求制定培训计划

实施零售培训以提升员工销售技巧
负责区域内培训师的管理, 辅导和培训

任职要求：

35岁以下，本科以上学历，三年以上培训经验背景，具零售管理经验者优先

良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强

具备人员管理能力及领导力

热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神

可熟练使用办公软件（Word, PowerPoint, Excel）

 

 

岗位职责：
1、根据公司年度培训计划及频率，与大区销售经理密切沟通，结合直营市场、代理商市场的培训需求，制定符合该大区的年度及月度培训计划
2、根据区域培训师的人员配置，合理制定无培训师空白地区的培训计划和培训安排
3、通过柜台跟进、巡访发现问题，结合销售数据和大区实际销售状况分析地区培训计划合理性，确保区域培训师计划方案符合实际需要
4、根据地区销售人员、城市培训师的反馈意见，结合区域市场特性，对培训课程/教材作适当针对性优化，使之更适合大区范围使用
5、主动反馈市场信息，配合总部完成相关课题的制作
任职要求：
1、专科或以上学历，熟练使用办公软件。
2、三年以上大型化妆品公司培训、管理经验，有从事护肤品培训管理、日化线培训管理工作优先
3、优秀的培训技巧，能独立撰写课件和设计培训课程，工作具有良好的系统性，具备一定的组织和管理能力；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、吃苦耐劳，适应不定期出差安排，能承受较大工作压力；
6、优秀的表达力和执行力。岗位职责：
1、负责公司功能性食品或代理产品的咨询销售咨询工作；
2、根据市场营销推广计划，及时做好客户咨询营销工作，达成意向销售；
3、拓宽维护公司既有渠道和大客户资源，建立相关营销咨询数据；
4、负责有关产品的培训工作（路演、促销、洽谈会等）；
5、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历，一年市场培训工作经验；
2、掌握健康咨询管理的工作流程；
3、具备常用礼仪、国学、中医文化等修养知识。