大区总经理岗位职责

大区总经理是做什么的?本文提供大区总经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。
1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报销售部经理审批
　　2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部经理审批
　　3.制订大区的费用利润规划，报销售部经理审批
　　4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实
　　5.根据费用利润规划，组织实施预算
　　6.调整并完善区域发展策略及渠道规划
　　7.调整并完善促销策略
　　8.调整并完善产品拓展策略
　　9.调整并完善客户拓展策略
　　10.调整并完善费用利润规划
　　11.制订区域月度促销落实方案
　　12.确定区域产品的拓展和调整方案
　　任职资格：

1、有5年以上区域性公司整体管理的实战经验；

2、有服装零售行业管理经验。

岗位职责：

1.负责所辖区域内的业务拓展规划、 客户关系维系及渠道开发；

2.负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。

任职要求：

1.医学、药学、市场营销等专业大专以上学历，具有大型企业第三终端销售经验；

2.较强沟通力，责任心强，能经常出差。

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

岗位职责：

1、具有敏感的市场洞察和分析判断能力；

2、在工作中能起到领导示范作用；

3、有很强的统筹和团队管理能力；

4、吃苦耐劳，性格外向，有较强的抗压能力与拼搏精神； 敢于挑战困难；

5、具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望与行动力；

1.任职资格：

年龄：18-25周岁，男女不限

学历：学历不限

专业：专业不限，欢迎应届毕业生。敢于挑战自己，具有表达能力，沟通能力。（如无该方面的工作经验，公司有专业完整的培训课程）