区域高级经理岗位职责

区域高级经理是做什么的?本文提供区域高级经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责：
1、负责区域日常管理工作；
2、制定和执行区域工作计划；
3、完成经营目标；
4、梳理完善操作流程；
5、团队建设和人才培养；
6、负责所在区域人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、5年以上从业经验，2年以上相关岗位管理经验，；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的现场管理经验；
4、成就导向，具有策划能力，信息敏感，资源整合能力。
5、沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强。
6、有供应链、平台物流或大型三方物流工作经验者优先。
岗位职责：
1、承接经营片区年度经营指标，对辖片区整体经营负责；
2、依据公司营运要求，以片区为单位进行路由优化和车辆安排，达到资源的整合并控制运营成本；
3、根据片区内的业务发展共同点，制订适合片区的业务发展计划和具体措施，使计划和措施更好地满足区域性的需要；
4、负责指导、监督片区内营业部日常工作，指导营业部进行数据分析、客户开发等具体有针对性的措施来推动营业部业务开发，提升绩效；
5、落实执行公司标准化工作，如营业部作业安全及财务安全监督、6S管理等；有针对性地帮助落后营业部改善工作，推动片区内各营业部业务的共同发展；
6、承接公司项目性工作的整体推进，确保项目性工作的落地执行及反馈工作；
7、对片区内人员进行管理，培训，为公司发展提供人才；
8、完成其它上级临时性交办工作。
岗位要求：
1、三年以上大中型企业管理工作经验，有顺丰、德邦等大型物流企业者优先；
2、熟悉物流行业运作模式，有大型公司标准化及同岗位工作经验；
3、具备较强沟通、组织协调及分析能力、执行力；
4、精通交通运输行业的政策法规以及各类运输方式运输特性；
5、熟练掌握OFFICE软件的使用
6、工作地点为甘肃地区

1、负责代销渠道（银行、券商等）机构的开拓、维护与服务工作，包括对渠道负责人的走访、向渠道提供投资建议与市场咨询、对渠道各类营销推广活动进行支持、对渠道的客户经理进行培训；