Bid职位面试3篇
面试经验2.38W
面试经验1面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”我回答完,面试官又问:“是书面的流程吗?”我一一回答,看我有些不解,面试官解释了一下:"在IBM有着非常严格的书面流程,新人入职第一件事就是抱着1米高的流程研究....."
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------面试经验2面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------面试经验3面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”我回答完,面试官又问:“是书面的流程吗?”我一一回答,看我有些不解,面试官解释了一下:"在IBM有着非常严格的书面流程,新人入职第一件事就是抱着1米高的流程研究....."
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------面试经验2面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------面试经验3面试公司:IBM 职位:Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......
面试官的提问:流程是怎样的?
你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例?
------
-
为什么我面试没有过?
很多人会疑惑:明明我面试过程不错,为什么还是没有过呢?也许,你就是因为有几下几种原因,导致迟迟借不到传讯的电话通知。1.你看来有点“老土”你的服装可能已经过时,一定要注意你的衣服,还有你的眼镜、公文包,你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。2.你缺乏定位你看...
-
面试技巧:教你弥补自身劣势
面试技巧:性格劣势——用场合弥补兴华天生害羞,一开口就脸红,几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久,一个同学透露,他所在的企业要招聘一名总裁秘书,兴华对此很感兴趣,但“面试恐惧症”又让他望而却步。恰好此时,该公司要举行卡拉OK大赛,兴华眼前一亮:自己当年可是全校卡...
-
面试时需要掌握哪些技巧?
参加面试的求职者,就像见未来公婆的丑媳妇一样,难免有种惴惴的心理,只有那些极具信心者才可顺利过关。对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考...
-
面试的九点技巧
面试时表现非常重要,也包括了求职者的衣着打扮,既不能过于低调,让人没有记忆点,也不要过于浮夸。1、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张。不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。2、避免无袖,露背,迷你裙等**装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。3、...