品质管理职位面试4篇
面试经验9.79K
面试经验1面试公司:大连松下汽车电子系统 职位:品质管理
在经过电话简单的核对个人信息后,就是等2到3天面试了,接到电话通知后,基本上不会没有面试的,电话就是简短的询问姓名,学校,专业什么的了。面试时候比较隆重,人事部门1到2人,你所在的部门的系长,课长回去的。这个缓解确实在筛选人了,回问专业知识。接下来是最后一项,“人格测试”这个测试是小芳北美的,就是做简答,然后通过你回答平稳程度测量你心理。
面试官的提问:1请简单地自我介绍2你为什么选择这个岗位3你能说一下你自己的缺点密码
------ 面试经验2面试公司:长安福特马自达汽车 职位:品质管理
一面是1V1面试。HR让英语介绍自己和自己专业。
非常紧张,没想到会让英文介绍自己专业,然后告诉HR没有学过这方面的专业词汇,然后用中文给她说了一遍,以为会被刷,因为进去五分钟不到就出来了,结果过了一两天收到了二面通知,也是1V1的面试。惯例的英语自我介绍,接着是看了一个英文图表,告诉她意思,最后就是Q&A环节。最后没进。。。
面试官的提问:用英语介绍自己,介绍你的专业,说下你大学里最难忘的事
------ 面试经验3面试公司:喜之郎 职位:品质管理
首先是集体笔试,笔试完了之后就是等下午的面试通知,我们分成两批人进行的面试,一批是12:30,一批是1:30,我是第二批中的,结果等到三点才开始我们这组的面试,因为每个人都进去了很长的时间,面试的过程特别仔细,到四点钟左右的时候才轮到我面试,面试官特别的好,全程都是面带微笑,那面试官是负责技术的,整个过程下来还是比较的轻松的。
面试官的提问:我最骄傲的事是什么,我最挫败的事是什么,烟熏肉的原理与工艺,紫外杀菌灯的原理
------ 面试经验4面试公司:三进船业 职位:品质管理
威海三进船业有限公司坐落在碧海蓝天,环境优美的山东省威海市经济技术开发区,是(株)韩国三进于2000年11月设立的独资企业。
在过去的8年里以车辆运输船的分段建造为起点,而今已拓展到各种船舶分段的建造,先后为大宇造船等大型船厂生产大量的订单。凭借这些丰富的经验和先进的技术,正不断接受大量的以货物运输船为主的各种船舶生产订
面试官的提问:在过去的8年里以车辆运输船的分段建造为起点
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在经过电话简单的核对个人信息后,就是等2到3天面试了,接到电话通知后,基本上不会没有面试的,电话就是简短的询问姓名,学校,专业什么的了。面试时候比较隆重,人事部门1到2人,你所在的部门的系长,课长回去的。这个缓解确实在筛选人了,回问专业知识。接下来是最后一项,“人格测试”这个测试是小芳北美的,就是做简答,然后通过你回答平稳程度测量你心理。
面试官的提问:1请简单地自我介绍2你为什么选择这个岗位3你能说一下你自己的缺点密码
------ 面试经验2面试公司:长安福特马自达汽车 职位:品质管理
一面是1V1面试。HR让英语介绍自己和自己专业。
非常紧张,没想到会让英文介绍自己专业,然后告诉HR没有学过这方面的专业词汇,然后用中文给她说了一遍,以为会被刷,因为进去五分钟不到就出来了,结果过了一两天收到了二面通知,也是1V1的面试。惯例的英语自我介绍,接着是看了一个英文图表,告诉她意思,最后就是Q&A环节。最后没进。。。
面试官的提问:用英语介绍自己,介绍你的专业,说下你大学里最难忘的事
------ 面试经验3面试公司:喜之郎 职位:品质管理
首先是集体笔试,笔试完了之后就是等下午的面试通知,我们分成两批人进行的面试,一批是12:30,一批是1:30,我是第二批中的,结果等到三点才开始我们这组的面试,因为每个人都进去了很长的时间,面试的过程特别仔细,到四点钟左右的时候才轮到我面试,面试官特别的好,全程都是面带微笑,那面试官是负责技术的,整个过程下来还是比较的轻松的。
面试官的提问:我最骄傲的事是什么,我最挫败的事是什么,烟熏肉的原理与工艺,紫外杀菌灯的原理
------ 面试经验4面试公司:三进船业 职位:品质管理
威海三进船业有限公司坐落在碧海蓝天,环境优美的山东省威海市经济技术开发区,是(株)韩国三进于2000年11月设立的独资企业。
在过去的8年里以车辆运输船的分段建造为起点,而今已拓展到各种船舶分段的建造,先后为大宇造船等大型船厂生产大量的订单。凭借这些丰富的经验和先进的技术,正不断接受大量的以货物运输船为主的各种船舶生产订
面试官的提问:在过去的8年里以车辆运输船的分段建造为起点
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才艺牌 面试还需谨慎出
求职竞争引发才艺表演如今的**是崇尚个性的**,在日渐激烈的求职竞争中,传统的固有模式在许多人眼中已经陈旧,另类求职的热度迅速攀升,而在我们身边,零起薪、递名片、“霸王面”等大学生另类求职方式频频曝光,而作为敲门砖的“才艺牌”如今也劲吹“另类”风。这些应届...
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礼貌第一时间决定留给对方的印象
是什么决定有人得到青睐,有人却只留下叹息?是“礼貌”。它是企业家看人、用人的线索,它在第一时间决定留给对方的关键印象。在美国销售超过百万册、掀起讨论风潮的《优秀是教出来的》(TheEssential55)一书作者隆.克拉克(RonClark),是唯一被美国总统接见过3次的小学...
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面试谈薪水的成功诀窍
薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金,求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了机会……知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,你就可能谈出自己满意的薪金。一家外资的数码公司招聘一名技术开发人...
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最能打动考官的面试技巧
求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧:1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何...