SE(软件工程师)职位面试2篇
面试经验1.75W
面试经验1面试公司:穆迪咨询 职位:SE(软件工程师)
之前收到hr的电话,大概聊了一下,问了一下什么时候毕业,什么时候能来实习。然后约到深圳总部进行面试。
第一面是hr面,全中文。问了几个比较经典的问题:
1.自我介绍;
2.为什么选择这个公司;
3.职业规划;(这个要小心回答,我就栽这里了,搞到hr说我要拿他们公司当跳板,一
个劲认为我以后要往管理层发展,搞到我当时想反问她,难道她的职业规划就是做个hr?)
4.别人对你的看法;
5.你找工作有什么方向,你面试过哪些公司了;(我说我申请了一些投行的it部门,这
也是我的失策之一,原因最后会谈到)
6.你遇到挫折怎么办等等之类的。
面完之后,叫你提问题。
完了说,我们有三面,这是第一面。你过我这面没什么问题,等一下接受技术面吧。
第二面技术面,2对1。
先问一些简历上的技术,所有在简历上出现的技术点都问到了,还叫我画做过的一个项目的流程图。除去简历的东西,会问关于编程语言的。由于我熟悉c++,所以着重问c++。
问了很基本的概念,比如多态,stl等等。还问了怎么用c语言模拟c++的类。之后还问了熟不熟悉设计模式,看了哪些计算机的书,做过的项目中有过什么测试的经历(我说没有,所以我投的是se,然后他们说这边se也要懂测试的,因为要先对自己的模块进行测试)。总之,技术面不难,算是比较简单的,前提是要熟悉简历上列出的所有技术点和技能(最好不熟悉的就别列了)。
结束后说两个星期内通知结果,还有第三面。
另外说一点,穆迪是金融相关的公司(风险评测等),但深圳这个部门与金融毫无关系,我问那两个面我的工程师,他们说这边的se没有人有金融背景,也毫无需要,即使你有也没有任何优势。所以如果过分强调自己有金融背景或者说自己来穆迪是为了做金融方面的it,会让hr误认为你想拿这个公司当跳板。
面试官的提问:1.自我介绍;
2.为什么选择这个公司;
3.职业规划;
4.别人对你的看法;
------ 面试经验2面试公司:汤森路透 职位:SE(软件工程师)
以下汤森路透岗位需求和面试流程:
software engineers
responsible for developing, maintaining andsupporting reuters infrastructure and database.
quality engineers
responsible for designing, building out andmanaging the test beds and creating the function and performance in softwaretesting on a wide variety of operating systems including solaris and ms windowsnt or higher.
requirement:
master’s degree holder in computer science,software engineering, electrical engineeringor related discipline windows, , unix, linux skills programming languages skills, i.e., c, c++,c#, java
database programming skill, i.e., oracle, sql, pl/sql problem solving and decision making skill
team player pro-active fast learner good english language skill
汤森路透招聘流程:
1、先在公司进行测试(笔试,上机测试)
2、然后是面试(面试可能有一到两轮)。
3、然后就可以offer了。
4、重点强调公司的intern要求在汤森路透要工作6个月以上。每周不得少于4天。英语沟通能力良好。
面试官的提问:主要考察coding能力以及逻辑思维
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之前收到hr的电话,大概聊了一下,问了一下什么时候毕业,什么时候能来实习。然后约到深圳总部进行面试。
第一面是hr面,全中文。问了几个比较经典的问题:
1.自我介绍;
2.为什么选择这个公司;
3.职业规划;(这个要小心回答,我就栽这里了,搞到hr说我要拿他们公司当跳板,一
个劲认为我以后要往管理层发展,搞到我当时想反问她,难道她的职业规划就是做个hr?)
4.别人对你的看法;
5.你找工作有什么方向,你面试过哪些公司了;(我说我申请了一些投行的it部门,这
也是我的失策之一,原因最后会谈到)
6.你遇到挫折怎么办等等之类的。
面完之后,叫你提问题。
完了说,我们有三面,这是第一面。你过我这面没什么问题,等一下接受技术面吧。
第二面技术面,2对1。
先问一些简历上的技术,所有在简历上出现的技术点都问到了,还叫我画做过的一个项目的流程图。除去简历的东西,会问关于编程语言的。由于我熟悉c++,所以着重问c++。
问了很基本的概念,比如多态,stl等等。还问了怎么用c语言模拟c++的类。之后还问了熟不熟悉设计模式,看了哪些计算机的书,做过的项目中有过什么测试的经历(我说没有,所以我投的是se,然后他们说这边se也要懂测试的,因为要先对自己的模块进行测试)。总之,技术面不难,算是比较简单的,前提是要熟悉简历上列出的所有技术点和技能(最好不熟悉的就别列了)。
结束后说两个星期内通知结果,还有第三面。
另外说一点,穆迪是金融相关的公司(风险评测等),但深圳这个部门与金融毫无关系,我问那两个面我的工程师,他们说这边的se没有人有金融背景,也毫无需要,即使你有也没有任何优势。所以如果过分强调自己有金融背景或者说自己来穆迪是为了做金融方面的it,会让hr误认为你想拿这个公司当跳板。
面试官的提问:1.自我介绍;
2.为什么选择这个公司;
3.职业规划;
4.别人对你的看法;
------ 面试经验2面试公司:汤森路透 职位:SE(软件工程师)
以下汤森路透岗位需求和面试流程:
software engineers
responsible for developing, maintaining andsupporting reuters infrastructure and database.
quality engineers
responsible for designing, building out andmanaging the test beds and creating the function and performance in softwaretesting on a wide variety of operating systems including solaris and ms windowsnt or higher.
requirement:
master’s degree holder in computer science,software engineering, electrical engineeringor related discipline windows, , unix, linux skills programming languages skills, i.e., c, c++,c#, java
database programming skill, i.e., oracle, sql, pl/sql problem solving and decision making skill
team player pro-active fast learner good english language skill
汤森路透招聘流程:
1、先在公司进行测试(笔试,上机测试)
2、然后是面试(面试可能有一到两轮)。
3、然后就可以offer了。
4、重点强调公司的intern要求在汤森路透要工作6个月以上。每周不得少于4天。英语沟通能力良好。
面试官的提问:主要考察coding能力以及逻辑思维
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