培训讲师职位面试5篇
面试经验2.44W
面试经验1面试公司:中国平安人寿保险 职位:培训讲师
首先是HR的面谈,主要是了解一下曾经的工作履历和思维反应等情况。通过之后需要在网上做一份情商测试,这是平安专门用来招聘的一套试题,看看你是否符合他们的企业文化等。然后就是部门负责人的面试,主要是看看你有没有这方面的经验,是否适合他们的部门,以及个人潜力等。然后就是机构负责人的一对一面试,问题并不是跟职位有太大关系,但提的问题会千变万化,而且通过这些问题能很快看出一个人的思维是否系统,反应快慢等。最后就是一个流程,分公司的视频面试,时间很短,也没有什么特别难的地方。
面试官的提问:1、曾经的工作;2、为什么要离开;3、为何应聘这一职位。
------ 面试经验2面试公司:平安保险潍坊分部 职位:培训讲师
首先投了一份简历,并且还有自荐信。等了大约2天,接到电话通知我面试,我就去了。是平安公司潍坊这边的一个经理,先是让我做了一下自我介绍,后来又给我讲讲这个职位具体工作内容有哪些,晋升渠道是怎样的。然后经理问我为什么我自己想从事这份工作,我将来怎么规划我 的职业生涯的,我家是哪里的,买房子了没有等等问题。然后又大体聊了一些,就让我回去等通知,又过了一天,给我打电话通知过去实习去了。
面试官的提问:1 以前从事过什么工作 2 自我评价一些我的优点和缺点 3 我将来职业生涯规划是怎样的
4 我
------ 面试经验3面试公司:戴尔(Dell) 职位:培训讲师
先是电话面试,了解情况,大致了解工作过的经历和内容;rn然后直接去杭州面试,一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问;rn先是电话面试,了解情况,大致了解工作过的经历和内容;rn然后直接去杭州面试,一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问;rn先是电话面试,了解情况,大致了解工作过的经历和内容;rn然后直接去杭州面试,一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问;
面试官的提问:入职后,如何展开工作?
------ 面试经验4面试公司:绫致时装 职位:培训讲师
按计划对零售相关人员进行陈列知识及流行资讯的相关培训
按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列
23-30岁,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,有相关工作经验者优先
具备美术基础和良好的色彩平衡感
熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉
能熟练使用绘图软件(Photoshop等)者优先
性格开朗,良好的团队合作精神
出色的语言表达能力及沟通能力
面试官的提问:性格开朗,良好的团队合作精神
出色的语言表达能力及沟通能力
------ 面试经验5面试公司:上海万得资讯科技 职位:培训讲师
第一轮面试是做题目,一半是IQ测试,一半是逻辑问答和专业知识,做完直接出成绩。合格以后有一个主管单独面试,之后回去等通知。第二轮面试通知做一个PPT,面对主管讲一遍,然后问一些问题,然后又来个据说是高管面试。然后又等了两个礼拜,说没通过,真是浪费时间。据说过了这个高管还要董事长面试,不知道为什么这么麻烦。。。
面试官的提问:一些基本信息比如以前做过什么,对这个行业的了解程度,为什么选择万得等。然后就回去等通知,大概过了一个
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首先是HR的面谈,主要是了解一下曾经的工作履历和思维反应等情况。通过之后需要在网上做一份情商测试,这是平安专门用来招聘的一套试题,看看你是否符合他们的企业文化等。然后就是部门负责人的面试,主要是看看你有没有这方面的经验,是否适合他们的部门,以及个人潜力等。然后就是机构负责人的一对一面试,问题并不是跟职位有太大关系,但提的问题会千变万化,而且通过这些问题能很快看出一个人的思维是否系统,反应快慢等。最后就是一个流程,分公司的视频面试,时间很短,也没有什么特别难的地方。
面试官的提问:1、曾经的工作;2、为什么要离开;3、为何应聘这一职位。
------ 面试经验2面试公司:平安保险潍坊分部 职位:培训讲师
首先投了一份简历,并且还有自荐信。等了大约2天,接到电话通知我面试,我就去了。是平安公司潍坊这边的一个经理,先是让我做了一下自我介绍,后来又给我讲讲这个职位具体工作内容有哪些,晋升渠道是怎样的。然后经理问我为什么我自己想从事这份工作,我将来怎么规划我 的职业生涯的,我家是哪里的,买房子了没有等等问题。然后又大体聊了一些,就让我回去等通知,又过了一天,给我打电话通知过去实习去了。
面试官的提问:1 以前从事过什么工作 2 自我评价一些我的优点和缺点 3 我将来职业生涯规划是怎样的
4 我
------ 面试经验3面试公司:戴尔(Dell) 职位:培训讲师
先是电话面试,了解情况,大致了解工作过的经历和内容;rn然后直接去杭州面试,一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问;rn先是电话面试,了解情况,大致了解工作过的经历和内容;rn然后直接去杭州面试,一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问;rn先是电话面试,了解情况,大致了解工作过的经历和内容;rn然后直接去杭州面试,一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问;
面试官的提问:入职后,如何展开工作?
------ 面试经验4面试公司:绫致时装 职位:培训讲师
按计划对零售相关人员进行陈列知识及流行资讯的相关培训
按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列
23-30岁,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,有相关工作经验者优先
具备美术基础和良好的色彩平衡感
熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉
能熟练使用绘图软件(Photoshop等)者优先
性格开朗,良好的团队合作精神
出色的语言表达能力及沟通能力
面试官的提问:性格开朗,良好的团队合作精神
出色的语言表达能力及沟通能力
------ 面试经验5面试公司:上海万得资讯科技 职位:培训讲师
第一轮面试是做题目,一半是IQ测试,一半是逻辑问答和专业知识,做完直接出成绩。合格以后有一个主管单独面试,之后回去等通知。第二轮面试通知做一个PPT,面对主管讲一遍,然后问一些问题,然后又来个据说是高管面试。然后又等了两个礼拜,说没通过,真是浪费时间。据说过了这个高管还要董事长面试,不知道为什么这么麻烦。。。
面试官的提问:一些基本信息比如以前做过什么,对这个行业的了解程度,为什么选择万得等。然后就回去等通知,大概过了一个
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师兄师姐:日立面试过程分享
日立面试经验一:今天下午参加了哈尔滨日立面试,刚给我了**通知,说日立面试一面通过了,第一次面试外企公司,感觉很正式,三个日立面试管,四个学生同时日立面试,下面说一下日立面试题目,一共三个自我陈述,一个是自我介绍,一个是自己的职业规划,一个是用一个词来形容自己,并且举...
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警惕求职中的温柔陷阱
温柔的并不一定是陷阱,陷阱却极尽温柔。在新一年的求职过程中,有一种温柔的陷阱,正在流行。陷阱1给虚职做杂事小怡在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这才发现,所...
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100%成功的面试经历
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在面试中如何“察颜观色”
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候"察颜观色"。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的"脸色",也是求职过程中不可忽视的一项能...