互连工程师职位面试6篇
面试经验1.89W
面试经验1面试公司:华为技术 职位:互连工程师
我参加了华为2012校园招聘:西安专场的第二轮招聘,本来报的岗位是硬件工程师,第一轮面试(技术面)的时候,面试官说硬件工程师已经招满让我考虑一下互连工程师,我看了一下互连工程师的职责和要求,觉得我挺适合,就答应了,我打算来个自我介绍,可面试官说他自己看看我的简历,然后面试官就问了一些我所做项目中的问题,很好回答的,毕竟自己做过的,接着又问了一些兴趣爱好,我说我喜欢打篮球,他说他也喜欢,他打后卫,问我打哪个位置,我说小前锋——聊了一会,他就说我可以回大厅等候第二轮面试通知了;第二轮面试是群面,我们总共10人,被分成俩组,正方反正进行辩论,论题是周瑜是不是合当人力资源部经理,进过这一关,我有幸过关,总结一点,不当大头的也不能当收尾的,中国文化就是中庸之道;第三轮是性格测试,上机考,不必紧张,按真实想法答题,基本就过了;第四轮,BOSS面,其实这一关最容易过了,基本就是聊天,看看你对工作的看法等等。
面试官的提问:讲讲你做过的项目?
------面试经验2面试公司:华为 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深(LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
------面试经验3面试公司:英业达 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
------面试经验4面试公司:东莞市万仕达液晶显示器 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
------面试经验5面试公司:仁宝电脑 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
------面试经验6面试公司:希捷科技 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
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我参加了华为2012校园招聘:西安专场的第二轮招聘,本来报的岗位是硬件工程师,第一轮面试(技术面)的时候,面试官说硬件工程师已经招满让我考虑一下互连工程师,我看了一下互连工程师的职责和要求,觉得我挺适合,就答应了,我打算来个自我介绍,可面试官说他自己看看我的简历,然后面试官就问了一些我所做项目中的问题,很好回答的,毕竟自己做过的,接着又问了一些兴趣爱好,我说我喜欢打篮球,他说他也喜欢,他打后卫,问我打哪个位置,我说小前锋——聊了一会,他就说我可以回大厅等候第二轮面试通知了;第二轮面试是群面,我们总共10人,被分成俩组,正方反正进行辩论,论题是周瑜是不是合当人力资源部经理,进过这一关,我有幸过关,总结一点,不当大头的也不能当收尾的,中国文化就是中庸之道;第三轮是性格测试,上机考,不必紧张,按真实想法答题,基本就过了;第四轮,BOSS面,其实这一关最容易过了,基本就是聊天,看看你对工作的看法等等。
面试官的提问:讲讲你做过的项目?
------面试经验2面试公司:华为 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深(LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
------面试经验3面试公司:英业达 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
------面试经验4面试公司:东莞市万仕达液晶显示器 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
------面试经验5面试公司:仁宝电脑 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
------面试经验6面试公司:希捷科技 职位:互连工程师
我是西安的应届生,面试地点是在绿地笔克会展中心,第一面是技术面,很简单,针对你简历上的项目提出一些问题,问的不深LZ个人觉得,一起去的同学好多被技术面刷掉了,可能跟所投递的岗位也有关系),主要是检查简历的真实性和个人技能情况;第二面是网测,也就是性格测试,比较扯,好多人被刷的莫名其妙,LZ经验是:记住你在前面各题中的回答,后面的答题时不要选择和你前面的答案相互矛盾的答案就可以了;最后一面是综合面,也就是BOSS面,是西研所的一个什么总,就问一些关于华为互连部门的了解,关于信号完整性等等的认识等,还有就是家庭情况,为什么想去XX城市等等,没难度。
面试官的提问:简述一下简历上的项目;Cadence和ADS仿真的区别;关于信号完整性;关于互连等
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财务管理职位面试10篇
面试经验1面试公司:中国电信职位:财务管理一、笔试是聘请第三方出的题1、不定项选择及判断32分主要是在财务管理及管理会计方面的。2、问答题20分资本市场与货币市场的待点,利润最大化与企业价值最大化的区别与联系,财务风险的类型及预防财务风险的基本原理,资本结...
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面试皮匠斗诸葛,学骂面试官取OFFER
一样都是人,为什么有的人稳坐高薪高职,享受幸福生活;有的人却一直只能端着低薪,过着捉襟见肘的日子?而且最让人不平衡的,不是说拿低薪的人素质有多差,事实的情况是两个人能力相当,专业也差不多,那么怎么会出现如此天壤之别呢?根据CHR可锐职业顾问调研中心的调查数据显示:...
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大公司因何看不上你?
应届毕业生求职已进入了最后攻坚阶段。在毕业生心目中,包括跨国公司在内的知名企业、大公司无疑是最佳雇主。然而,应聘大公司竞争激烈,丝毫不亚于千军万马过独木桥。记者在采访中发现,绝大多数毕业生在求职中对专业知识、操作技能等硬条件十分注重,却往往忽视了待人...
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九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移...