销售课程咨询岗位职责

销售课程咨询是做什么的?本文提供销售课程咨询的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

【职位描述】

1、依托公司意向资源与学员进行电话、网络沟通。（学员主动咨询过）

2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业解答；

3、实现学员报读课程，达成销售业绩指标；

4、无需外出开发学员，无需拨打陌生号码；

【任职资格】

1、大专以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先，可接受应届生；

2、年龄18-30岁，有激情，有梦想，有销售相关工作经验者优先；

3、具有较好的团队协作能力，沟通表达能力佳，执行力强；

我们的优势：

1、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！

2、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。

3、只针对主动咨询公司产品的客户进行沟通；

4、采取电话为主网络为辅更快捷的咨询方式，属于咨询顾问类型销售

岗位职责：1.由公司提供意向客户，负责各类考证及学历培训课程产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。2.主动运用多种营销形式如（电话，微信，线上），拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力。3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案。岗位要求：1.年龄18-30岁，大专及以上学历；2.普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识；3.性格乐观开朗，对销售充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强；4.具备1年及以上教育行业销售工作经验者优先。

岗位要求：

1、专科或以上学历，财会、市场营销，英语专业优先考虑；

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力；

3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，愿意挑战高薪，具有团队合作精神；

4、形象气质俱佳，热情而自信，期望高薪。

工作职责：

1、开发潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；

2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；

4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；

5、完成领导交办的其它事宜。

一、岗位职责：
1）以通过面谈、电话、QQ等室内顾问式的销售形式解答咨询学员的问题，完成实训课程销售。
2）了解和分析学员信息，根据学员的需求为学员介绍合理的学习项目并做好相关的职业规划。

3）负责维护客户关系，做好回访及后期跟踪工作，推进公司学员的转介绍。
4）负责协助部门完成年度销售任务。

5） 协助部门同事解决学员的其他问题。
二、岗位要求：
1）专科以上学历，最少半年以上销售相关工作经验；
2）对教育培训行业有一定的了解，热爱从事销售类工作，有一定的激情，意向往咨询销售方向长期发展；
3）表达能力强，具有亲和力，善于面谈沟通，反应机敏灵活，思路清晰。