职场要学会和领导聊他们喜欢的话题
想要在职场中有所作为,有一个必须攻克的关卡就是领导。作为员工们的上级,他在一定程度上掌握着大家升降甚至去留的权力,和领导处得好,才能在公司里有发展空间。
怎么处呢?当然要多聊天了,语言是增进人与人之间关系最有效直接的方式,不过要学会和领导聊他们喜欢的话题。不然,话不投机半句多,说错了话的话,只会让领导反感你。
所以,职场人士要注意,和领导聊天的时候,可以多说以下这3类话题,对于大家会很有帮助的。
1. 领导的奋斗历史
领导们,尤其是年纪大的领导,最喜欢做的事情就是忆苦思甜,他们特别喜欢聊过去的事情,喜欢和别人分享自己的艰苦奋斗的那些生活。
所以,如果适当向领导提问,让他聊一聊他奋斗的故事,他会很开心,这是对他努力的肯定,更是对他的一种赞扬。
试问哪一个人不喜欢被夸奖呢?而且,当你诚心想要去了解领导的奋斗历程时,也是勤勉学习的表现,他的经验都是很宝贵的,可以让你学习到很多,成长很多。这种进步,对于升职加薪是非常有益处的。
2. 公司的发展前景
领导的思想都是高屋建瓴的,他们思考得深,想事情更加长远。所以想要和领导聊得来,你就必须提高自己的思想高度,必须站在领导的角度来选择话题。
领导和我们普通员工不一样,他们不会纠结于加班费是否发了,别的同事的工资是否比自己多几十块钱,他们要考虑的是公司怎么做才能继续发展下去,怎么才能在市场中站稳脚跟。
所以,多和领导聊一聊公司的发展前景,也许你们的对话能给他灵感。同时,这也是展示你忠心的方式之一。
3. 对竞争方的分析
俗话说得好,知己知彼,才能百战不殆。意思都知道:只有了解了对手,我们才能够保持胜利,才能不被超越。
在职场中,同样是这样,领导们也有很多竞争对手,他们想要保住自己的地位或者更进一步,必须要比自己的对手更优秀。这就逼着他们一定要足够了解竞争对手,然后才能对症下药,用最佳的方式取得胜利。
所以,和领导分析他的对手时,领导还是会很乐意的,因为他能够从中获得帮助或灵感。
领导的奋斗历史、公司的发展前景、对竞争方的分析,这3种话题,领导最喜欢聊,聪明人都知道和他们多说一说,可以提升领导对自己的好感。
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