职场中领导的4句话你要小心

职场中任何一个领导都是趋利的，他门对利益非常看重，所以他们对个人业绩、职位晋升、人脉积累非常重视，如果说能满足他的这些业绩他们可以低三下四、卑躬屈膝，一旦情况有利于他，他们就会变成盘剥人样子，所以职场中当领导突然对你非常好，这个时候你就要注意，他们开始剥削你、算计你了，你必须要有防范之心：

一，以历练为借口对你好

职场中很多上司为总是以历练为借口，说是先历练历练然后提拔，说白了历练和提拔这是两回事情，你历练了上司并不会一定提拔你，但是他们会以历练为借口，让你多干活，拿着一分薪水，做几个人的事情，要知道上司都是会算计的，他们只是给你画了一个大饼，就让你乐此不疲，兢兢业业的做工作。

二，以目标为借口对你好

职场中很多领导为了使唤员工，他们会给员工制定目标，并且明确告诉员工，只要你完成了目标就会有奖励，甚至是只要完成了目标就可以提拔，上司之所以这么说就是为了激发工作的热情，当你们把事情做好了，你们的价值没有了，上司说的话就可以不兑现了，他们可以以上面不同意为借口搪塞。

三，以培养为借口对你好

职场中很多上司他们总是以重点培养为借口，甚至以培养干部为借口，给你分配一些棘手的事情，美名曰重点培养的对象，这样一来只要有什么困难的事情、有什么急难险重的任务，他们总是第一个想到你，做好了成绩是他们的，没有好提拔你你就别想了，他们以重点培养来伪装他们内心不可告人的秘密。

四，以露面为借口对你好

职场中很多时候上司会把一些抛头露面的机会给你，比如说让你参加一个会议、甚至是让你去面对记者，这个时候你要小心，因为他们害怕挨骂所以才让你去，要知道你手中没有决定权、地位比较低，如果这类事情你做好了那是他领导有方，你没做好他就可以让你背这个黑锅，所以面对这个事情你还是不要掺和为好。

我经常说职场中上司都是趋利的，他们只会围绕着自己的利益打转，任何对自己利益有好处的事情都不遗余力，任何伤害自己利益的事情都会杜绝，如果没有利益上司们连一分钟时间都不会放在你身上，要知道对上司而言，个人利益永远大于公司利益，上司有利用到你的地方，他们对你关爱有加；等你做完事情后，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。