不要轻信领导的这4句话
防人之心不可无,在职场中,我们需要防的可不仅仅是竞争对手。有时候对于领导,最好也不要百分之一百信任,毕竟人心隔肚皮,即使他是我们的上级,我们该有的戒备还是需要保持。毕竟在职场如果不学会保护好自己,就很有可能吃亏。
如何保持戒备并保护好自己呢?不要轻信别人的话是我们需要注意的一点。工作中,对于领导的这些话最好不要全信,否则你就太没有主见了,也许吃亏了都不知道:
1. 我只会信任你
领导们都是需要笼络人心的,只有得到下属的信任,让下属支持自己的工作,他们的成绩才会越做越好,钱才能越挣越多。
所以,领导也是会说一些好听的话来哄员工的。例如,在和员工私下聊天时,他们会透露出自己对员工的信任,甚至告诉他们:“我只会信任你”。
相信任何人听了这话都会感动和激动,肯定会拼命工作,但是领导怎么会只信任一个人呢?这是不可能的,不要盲目感动。
2. 你做决定就行
领导需要把控全局,所以在工作中要记得时刻向领导汇报工作进展,让他知道公司里事务的情况。也许某一天领导会告诉你,小事就不用汇报了,你做决定就行,这话听听就好,不要当真。
假如你真的自己做决定而没有告诉领导,出了问题你就要倒霉了,而且后果会很严重。领导还会怪罪你不事先报备,他们才不记得自己说过让你做决定的话呢!
3. 有意见就直说
人和人相处的时候肯定或多或少会有些矛盾,和领导相处更是如此,因为他们管理着下属,意见不统一的时候,下属又必须听领导的,这难免会让人心里有些不舒服。
领导当然也知道员工可能对自己有些意见,但是员工又不会明说,领导会怎么做呢?有心计的领导就会假意示好,让员工放松警惕,跟他们说,有意见就直说,自己很欢迎大家提意见。
请注意,这肯定不是领导的真心话,他只不过想套大家的心里话。谁真的直说了,后果就难以预料了,所以还是紧闭嘴巴为好。
4. 马上给你升职
世界上最会给人画饼充饥的人就是领导了,为了让员工好好工作,他们常常画的饼就是“下个项目做好了,马上给你升职”。
项目何其多,你会发现,能够让你升职的永远是下一个项目,变得是项目名称,不变的是领导对你永不兑现的承诺。
所以,如果遇上了这种总是空许诺言的领导,别信他,不如换个靠谱的领导!
-
2011届毕业生:求职简历宜突出社会实践经历
晚报讯对还没找到工作的应届生来说,“金三银四”月是最后的冲刺机会。由浦东新区人力资源和社会保障局等联合主办的上海第二工业大学2011届毕业生春季专场招聘会日前举行。会上,多数企业领导强调学生要有足够的社会实践经历。对此,有高校就业指导老师指出,简历中缺...
-
专家支招:六招打造制胜简历
金三银四,时值招聘旺季,HR每天要面对大量简历,在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城?就业指导专家就多年从事HR经验,总结打造制胜简历六要素,助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。第一要素:态度端正为什么HR在2秒钟之内就能排除掉50%的简历?皆源于你的认真态度。只...
-
2012届毕业生就业价值观
“90后”来了!职场上最看淡薪酬的人?专家建议“90后”,注重职业幸福感观念不容置疑,但不要轻易否定一个工作机会“更勇于选择自己喜欢的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企业的知名度”……毕业季到来,一声“90后”来了,预示着一代新人将全面进入就业市场,而一...
-
找工作心态最重要
“好学生不一定能成为好员工,有想法、有目标,摆正心态、放低身段,这些对大学生就业很重要。”昨日,由河南省志愿者协会爱心联盟和郑州大学联合举办的“知名企业家走进郑州大学创业大讲堂”活动中,三位知名企业老总亲临现场为应届大学生解读当今社会最需求的人才应当...