人事担当职位面试2篇
面试经验2.29W
面试经验1面试公司:斗山工程机械(中国) 职位:人事担当
两位面试官,先是一些家庭情况的询问和寒暄,问为什么会选择苏州,然后就进入主题,选择了两题情景模拟的题目,询问题目中的当事人做法是否正确,如果是你你该怎么做,如果一下子想不出来有哪些解决办法没关系,面试官会跟你一起讨论出方法,他们会提示你,总之面试的氛围还是很和谐的。
第二部分就是结合自己的经历谈谈自己曾做过最有创新的事,他们会追问过程结果等详细的信息,所以一定得保证是真的,说谎肯定能被看出来,其次就是是否有组织活动的经验等等这一类的问题。
面试一共持续了一个小时,虽然很长,但是当你投入其中的话也不觉得过了多长时间了。最后祝面试斗山的同仁们好运!相信自己!
面试官的提问:情景模拟部分和结合自身经历的部分
------面试经验2面试公司:资生堂丽源化妆品 职位:人事担当
我是智联招聘上看到的信息,然后得到面试机会,由总部直接电话面试,了解基本情况。接着是1个周后到武汉分公司进行面试,面试管主要有分公司经理、总部人力资源部部长以及人力资源部经理,先是简单的自由介绍,然后轮流替提问,比如对人力工作的了解等。面试后回去做一个人格与职业能力测试,第二天就通知结果被录用了。整个过程有2组接近40人参加面试。
面试官的提问:1、是否武汉本地,住行方便否?2、想做人力哪一块工作?3、自身有什么优势和劣势?4、接下来的工作打算
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两位面试官,先是一些家庭情况的询问和寒暄,问为什么会选择苏州,然后就进入主题,选择了两题情景模拟的题目,询问题目中的当事人做法是否正确,如果是你你该怎么做,如果一下子想不出来有哪些解决办法没关系,面试官会跟你一起讨论出方法,他们会提示你,总之面试的氛围还是很和谐的。
第二部分就是结合自己的经历谈谈自己曾做过最有创新的事,他们会追问过程结果等详细的信息,所以一定得保证是真的,说谎肯定能被看出来,其次就是是否有组织活动的经验等等这一类的问题。
面试一共持续了一个小时,虽然很长,但是当你投入其中的话也不觉得过了多长时间了。最后祝面试斗山的同仁们好运!相信自己!
面试官的提问:情景模拟部分和结合自身经历的部分
------面试经验2面试公司:资生堂丽源化妆品 职位:人事担当
我是智联招聘上看到的信息,然后得到面试机会,由总部直接电话面试,了解基本情况。接着是1个周后到武汉分公司进行面试,面试管主要有分公司经理、总部人力资源部部长以及人力资源部经理,先是简单的自由介绍,然后轮流替提问,比如对人力工作的了解等。面试后回去做一个人格与职业能力测试,第二天就通知结果被录用了。整个过程有2组接近40人参加面试。
面试官的提问:1、是否武汉本地,住行方便否?2、想做人力哪一块工作?3、自身有什么优势和劣势?4、接下来的工作打算
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面试官突然皱眉,是我说错了什么?
每次求职季,菌菌总会收到一些这样的疑惑为什么面试完就没有任何下文了呢?我觉得我面试时表现还不错,怎么就被刷掉了呢?面试时,面试官突然皱眉了,是我说错什么了吗?面试完能够去反思,去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪,才能在之后的面试中改正。菌菌就知道...
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面试要有好的心态和视角
某大公司招聘人才,经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试.奇怪的是,面试考场出现12个考生。总裁问:谁不是应聘的?坐在最后一排的一个男子站起身:先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头...
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shell新鲜电面面经
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介绍信息核对(因为我的网申简历是英文的,要核对中文姓名写法,专业,毕业时间)话题讨论:交通。强调只有十分钟1,定义2,优缺点3,深远影响深远影响没准备,讲的很烂,由于时间太短,没有感受太多的还有吗。面完就释然了,赶紧赶实习的工作,已经落下一...
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面试的时候要热情还是低调
面试的时候要热情还是低调?前不久,有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道,报道援引了校方主管对此事的解释:他工作干得并不坏,但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。而看看自己,我倒并没有因为自己的低调性格失去工作,但也未因此而...