7成人入职不满3年就跳槽

近日，我们最新发布的“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示：2019年第四季度有明确跳槽意愿的受访者占35.2%，和上个季度比没有太大变化。进入2019年的尾声，大部分职场人本着“拿完年终奖再跳槽”的想法，压抑住自己那颗蠢蠢欲动想要跳槽的心。（见图1）

图1：2019年第四季度，你会跳槽吗？

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北京连降两位，跌至跳槽热门城市下位圈

对于想要跳槽的人来说，一线城市无疑是最好的选择，虽然竞争激烈，但一线城市有着更多的工作机会、更高的薪水、更丰富的社会资源等优势。根据我们“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，最受求职者欢迎的跳槽城市前三位被一线城市霸榜，分别是上海、广州、深圳，武汉排在第四位。跳槽热门城市的前四位和三季度相比没有发生排位变动，排位的变化主要发生在中后段的位置。成都和杭州较三季度均上升一位，此次分列第五、第六位。令人意外的是，北京的排名下降了两位，仅在榜单上排名第七。（见图2）

图2：最受求职者欢迎的跳槽城市

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北京受到求职者的冷遇，和其用人需求量的降低不无关系。根据我们无忧指数的统计数据显示，2019年第三季度，北京市各行业招聘总需求量仅约上海的4成，与排在第三的深圳也相差一半之多。

7成人入职不满3年就跳槽

近期，中国青年报的调查报告显示，九成受访职场人士指出周围入职未满三年就跳槽的年轻人多，这和我们的调查结果很相近。根据我们“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，近七成受访者工作不满3年就跳槽，其中有29.8%的人工作1年以下（含1年）就会跳槽，仅有16.08%的受访者工作3—5年（含5年）后才跳槽。（见图3）

图3：你最近一份工作做了多久才跳槽的？

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一般来说，求职者工作不满3年就跳槽，很容易给HR留下忠诚度不高、不稳定的印象，更不用说工作不满1年就跳槽的求职者了。HR会担心这次的应聘又是你的一次过渡，认为你短期内很可能会跳槽，一旦被打上“频繁跳槽”的标签就很难被录用。跳槽有风险，辞职需谨慎！

企业发展不佳是跳槽主因

跳槽往往意味着失业，有些人的空白期甚至会长达半年、一年，是什么原因让他们甘愿冒这个风险也要辞职？根据我们“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，促使职场人最近一次跳槽的首要原因（多选）是“企业发展不佳”，排在第二位的跳槽原因是“对目前薪酬福利不满意”，“个人职业发展遭遇瓶颈”排位第三。紧随其后的分别是“无法认同企业的管理方式和文化”、“个人原因（家庭、婚育、健康等）”、“人际关系复杂”、“行业不景气”和“工作压力过大”。（见图4）

图4：促使你最近一次跳槽的原因是什么？

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