上司最喜欢对下属说的几句话
“有任何想法都可以提出来”。
我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。
“你有任何需要,公司都会给你最好的支持和帮助的。”
但往往出事的时候,追究责任比谁都快.......
“我们现在不是要追究责任,还是要理清事情的来龙去脉。”
但是理清完后还是要看最终责任在哪个环节。始终公司上班大家都是自保。
“你这件事情做的还可以,但是如果...就更好了....了”
实际上还是做得不好。
“你认为现在公司有哪些可以改进的地方,或者你有什么建议”
实际上这些建议真正被采纳的很少。
“你怎么评价XXX同事?”
这个也只有要离职的人会讲真话,真正没有人愿意在被人背后捅刀子。当然也有些小人捅刀子。
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上司三种“不靠谱的行为”
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面试官问:女下属和男上司一起出差
出差,是工作中不可避免的一项内容。作为一个专业的职场人士,应该把出差当成日常工作中的一部分,坦然面对才对。然而,现实中还有很多人没有这样的意识。对于出差,有的不愿意为之,有的则挑三拣四,甚至连一起出差的同事都要挑选。今天,我们介绍的,就是在出差的过程中需要挑...
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什么叫成功人士
成功人士的20个优良习惯1.懂得做人品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依...
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为什么领导说话总是云里雾里
经常听到有人吐槽:跟领导说话真是太累了!为什么领导说话总是云里雾里、模棱两可?为什么你问东他总是说西?为什么每次都说了一大堆但是都没个重点?领导这到底是要闹哪样?不能好好说话、不会准确表达吗?!能,但有时候没必要。可能存在表达能力欠缺的领导,但是一定没有脑容量...