职场中被领导拿来当枪使的解决办法

领导拿你当枪使，可以说明三点：第一领导对你非常熟悉，知道你不会做出更极端的行为；第二领导对你非常信任，知道你是站在他这一边的；第三领导对你非常失望，就是故意拿你寻开心。不管以上哪一点，对员工来说，如果对领导的这种行为没有更好的应对措施，那就只能活生生的等着受不该受的罪，吃不该吃的苦了。其实，我们可以这么做：

1、一是一，十是十，不要无谓牺牲：针对以上被当枪使得三点，合理的做出应对，不要做无谓的牺牲，即便你在职场中，再怎么能吃苦，也总会有情绪崩溃的那一天，所以对于领导的这种行为，坚持一事一、十是十的原则，即从实际出发，作出合理应对，就不会是自己处于被动，你当然领导也不会因为你的原则，而对你施加报复。需要我们注意的是，要对自己有信心，不能对领导的这种行为有过多的惧怕意识。

2、风对风，雨对雨，不要风雨交加：对待什么样的领导，用什么样的对策，是解决被当枪使再好不过的方法。前提是需要你对领导有足够的了解，看他是君子还是小人，然后再以风对风、雨对雨到应对原则，千万不要使自己处于风雨交加的尴尬之中，就是一会儿对领导采用这个态度，一会儿对领导实施那个态度，这样容易引起领导的烦躁不安，就会因为计划（拿你当枪使）的失败，对你各种不满意，给你穿小鞋。

3、对与否，错与否，不要过于纠结：如果被领导当枪使已经成事实，就不要再过于纠结对与错，快速明白领导的动机，可以结合上文以上三点，看是领导的有意为之，还是不得已而为之。当自己心里有数的时候，就会对自己下一步工作有所帮助，比如及时纠正自己在工作中的某些不足，或及时跟领导建立更进一步的关系等，总之自己这把枪可不是白当的，否则还真是受了不该受的罪、吃了不该吃的苦。

我们身在职场的所作所为，肯定是为了让自己过得更好，而不是无缘无故受一些罪、吃一些苦的，包括被领导当枪使这个行为。所以我们应该在解决这个问题上占据主动，不能因为自己是员工，就抱以任由领导随便宰割的态度，那自己的职场将会变的荆棘密布坎坷连连，就更别说想拥有一番作为了。大家伙可一定要注意喽！