应收会计职位面试2篇

面试经验1面试公司：Hunterdouglas 职位：应收会计
收到面试通知很开心，因为是家荷兰外资企业，可到网上一查，说他家是“外表外资企业，实际民营管理”，“人事晚上9点通知面试”，“工资只有2000+500”，“吃午饭要扣钱”，“加班无偿”！立刻不想去了！打电话没人接，总机也没人接，真是郁闷，为了不爽约且抱着侥幸心理，还是去了！填了满满的表格后，人事问我为什么离职？“我没离职啊，是你们让我来面试的啊！”为什么来？“你们是欧美外资啊，应该比我现在的非欧美外资好。”那不一定罢，欧美的也不一定都好。“业界普遍认为欧美外资好啊！”可能你对我们企业不了解。“我了解了——在网上，你们最大的头是中国人！”嗯。............之后人事一直和我纠结在这个“欧美外资一定好”的问题上。
面试官的提问：面试过程中，人事一直和我纠结在这个“欧美外资一定好”的问题上，我想是因为我写了期望薪水6500-70

------面试经验2面试公司：广东溢达纺织职位：应收会计
某天下午在51job上投简历，傍晚就收到HR的电话约第二天早上面试。公司的门牌很不显眼，字比较小，下车后去问站岗的保安才知道门牌就在旁边……首先是填写一些背景资料，然后是英文测试（两篇短文翻译+一篇文章），过了六级的表示难度不大。听后来进公司的MM说，要做类似行政能力测试的题，我面试的时候是没有的~笔试完就系，HR面试，面试官很和蔼，面试过程像闲聊一样。然后是部门主任面试（本应该是经理面的，但当时恰好经理离职还没招回来），这次比较严肃，有点压迫感……最后是财务总监面试，当时的财务总监又漂亮又有亲和力（不过现在已经调走了），不知不觉刚刚的紧张感就没了。她问的具体问题，不是很记得了……面试后两星期就通知录用了~
面试官的提问：问了一些应收的问题；excel的问题；对公司的期望；如果有机会，会组织什么有新意的集体活动？……

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